Welkom bij ’28 dagen van de hel’.
Zo beschreef een medewerker van Meta de aankondiging van de technologiegigant dat op 20 mei duizenden banen zouden worden geschrapt. Werknemers overspoelden interne forums met soortgelijke berichten, waarvan vele gevuld waren met angst, donkere humor en vragen terwijl ze wachtten om erachter te komen wie hun baan zou verliezen.
“Hoe motiveer je jezelf om de komende maand te werken met gegarandeerde ontslagen?” één persoon plaatste een bericht op de anonieme werkplekapp Blind, in een sectie speciaal voor Meta-medewerkers.
Een ander antwoordde: “Ik motiveer mezelf om dingen te doen die ik op mijn CV kan zetten voor mijn volgende baan, haha.”
In een memo die donderdag naar het personeel werd gestuurd, zei Meta dat deze werd gedeeld enkele ontslagdetails eerder dan normaal omdat het nieuws al was uitgelekt. Het bedrijf is van plan volgende maand ongeveer 10% van het personeel te ontslaan en 6.000 openstaande vacatures te sluiten.
“Ik weet dat dit iedereen al bijna een maand in een staat van onduidelijkheid heeft gebracht, wat zeer verontrustend is”, schreef Meta’s stafchef, Janelle Gale.
Voor sommige Meta-werknemers bracht het feit dat de bedrijfsleiding de ontslagen erkende enige opluchting. De ontslagen waren intern breed besproken, dus de aankondiging hielp de onzekerheid wegnemen, aldus een medewerker die niet bij naam genoemd wil worden vanwege de gevoeligheid van de zaak.
Een van de belangrijkste reacties op Gale’s interne metapost was een foto van een olifant, wat verwijst naar leiderschap dat de olifant in de kamer aanspreekt. Dat meldde Reuters voor het eerst Meta plant massale ontslagen in maart, en werknemers hebben in de weken daarna gespeculeerd over de omvang van de ontslagen.
“Olifant afgehandeld!” opmerkingen van andere medewerkers. Een ander plaatste een foto van een envelop met de tekst: “Geadresseerd aan:” OLIFANT.
Anderen zeiden dat het angstaanjagend was om bijna een maand te moeten wachten om erachter te komen wie er getroffen zou worden. Iemand postte dat het hun eerste week bij het bedrijf was. “Dit kan een afscheid voor mij zijn”, schreven ze.
Andere medewerkers vertelden Business Insider dat de aankondiging de druk op hen vergroot om volgende maand resultaten te boeken, omdat niet bekend is welke teams door de bezuinigingen zullen worden getroffen.
“Ik ben een beetje gestresseerd over het maken van impact in de komende maand”, zeiden ze.
Ondanks de extra druk is dit niet de eerste keer dat de werknemer bij het bedrijf wordt ontslagen. De werknemer zei dat ze gewoon zouden blijven werken, uitgaande van het ergste, terwijl ze probeerden het beste uit de volgende maand te halen, terwijl ze wachtten op verdere updates.
“Ik ga ervan uit dat ik over nog eens twee maanden ontslagen zal worden, wat de leiding ook zegt, dus ik blijf gewoon doorwerken”, aldus de medewerker.
Medewerkers reageerden ook met vragen op de interne berichten van Gale.
Eén persoon vroeg of het Meta-personeel op 15 augustus aandelenbetalingen zou ontvangen, die deel uitmaken van de compensatiepakketten van sommige werknemers. Gale zei dat de getroffen werknemers vóór augustus ontslagdata zullen hebben en deze daarom niet zullen ontvangen.
“Vanwege de timing van de kennisgeving hebben we pas op 15 mei een vest. Er zijn enkele gevallen, afhankelijk van de werklocatie, waarin mensen tot de vest van 15 augustus op hun werk blijven”, schreef Gale. Een andere medewerker bedankte Gale voor zijn verduidelijking.
Een andere medewerker vroeg of het reizen in de week van 20 mei beperkt zou zijn. “We beperken het reizen binnen het bedrijf niet. VP’s zullen teamspecifieke richtlijnen delen”, antwoordde Gale.
‘Ik ben banger om te overleven’
In de Meta-medewerkerssectie van de Blind vroegen sommige gebruikers waarom Meta geen vrijwillige aankopen kon aanbieden. Microsoft op donderdag bood een eenmalige uitkoop van vervroegde uittreding aan aan duizenden van zijn oude werknemers, en Google heeft hetzelfde aanbod gedaan aan zijn personeel in meerdere organisaties.
Veel berichten zijn afkomstig van gebruikers die anderen om informatie vragen over welke groepen mogelijk getroffen zijn.
In een langer bericht zei een gebruiker dat het nadeel de aanhoudende bezuinigingen zou kunnen zijn.
“Ik maak me meer zorgen over het overleven van deze ontslagen”, schreven ze, herinnerend aan verschillende ontslagrondes bij het bedrijf sinds 2022.
“Omdat we allemaal weten dat de zaken nog erger zullen worden voor degenen onder ons die achterblijven en meer banen moeten absorberen, naast andere recessieve factoren in dit trieste en angstige bedrijf”, schreven ze.
