April wordt een meedogenloze maand voor ontslagen in de technologiesector. Maar de aankondiging heeft mogelijk niet de onmiddellijke impact waar veel bedrijven op hadden gehoopt. Dit is de huidige situatie.
Microsoft gaat 7% van zijn Amerikaanse personeelsbestand uitkopen aanbieden
Hoewel Microsoft het nog niet heeft aangekondigd Een nieuwe ronde van ontslagenDe Windows-gigant plant een nieuwe vorm van banenverlies.
Als Snel bedrijf Gisteren meldde het bedrijf uit Redmond, Washington, dat dit naar verwachting zal gebeuren biedt buy-outs aan 7% van de Amerikaanse beroepsbevolking eind juni. Van een buy-out is sprake wanneer een bedrijf zijn werknemers een financiële prikkel biedt om ontslag te nemen.
Inkoop helpt bedrijven te voorkomen dat ze moeten kiezen welke werknemers ze moeten ontslaan, terwijl ze toch het personeelsbestand verkleinen en het doel van het verlagen van de bedrijfskosten bereiken.
Een werknemer die een dergelijke uitkoop accepteert, verliest zijn baan, maar ontvangt doorgaans een aanzienlijke financiële prikkel voor de vrijwillige verhuizing. Buyouts zijn doorgaans gericht op werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd naderen.
Wat de reden voor de aankoop betreft, het is dezelfde reden die heeft geleid tot de meeste recente ontslagen in de technologie-industrie: een poging om de arbeidskosten te verlagen, zodat er meer geld kan worden besteed aan het bouwen van de enorme datacenters die nodig zijn om AI opleidingen en diensten.
Meta zal 10% van zijn personeelsbestand ontslaan
Hoewel Microsoft een aantal van zijn werknemers een vrijwillige aankoopoptie biedt, biedt Meta zijn werknemers helemaal geen optie.
Gisteren vertelde het bedrijf zijn werknemers dat dit wel het geval zou zijn ongeveer 8.000 mensen ontslagen daarvan – ongeveer 10% van het personeelsbestand – op 20 mei. Nog eens 6.000 openstaande vacatures zullen niet worden ingevuld.
De laatste ontslagen van Meta komen nadat het bedrijf 135 miljard dollar aan kapitaaluitgaven heeft toegewezen voor de laatste ronde van AI-initiatieven.
Het grootste deel van de uitgaven zal gaan naar het bouwen van de grote datacenters die het bedrijf nodig heeft om zijn AI-systemen te laten draaien. Als Snel bedrijf Gisteren meldde Meta dat de ontslagen gericht waren op het verbeteren van de efficiëntie en het compenseren van ‘enorme uitgaven aan kunstmatige intelligentie’.
Nike kondigt ontslagen aan van 1.400 banen in de technologiesector
Gisteren ook schoenengigant Nike kondigde aan dat hij zou worden ontslagen ongeveer 2% van het personeelsbestand, oftewel ongeveer 1.400 werknemers. Hoewel het bedrijf vooral bekend staat als kleding- en schoenenfabrikant, zullen de ontslagen een grote impact hebben op de technologische rol van Nike.
Hoewel de ontslagen van Nike in de eerste plaats gericht waren op het technische personeel, was het bedrijf een van de weinige bedrijven die niet verklaarde dat AI achter de ontslagen zat.
In plaats daarvan zei Nike dat de ontslagen deel uitmaakten van de ‘Win Now’-strategie, gericht op het moderniseren van de productie, het combineren van delen van de toeleveringsketen en het hervormen van de technologiedivisie.
De ontslagen van Nike zullen naar verluidt gevolgen hebben voor werknemers wereldwijd, ook in Noord-Amerika.
Snap zal wereldwijd 16% van zijn personeelsbestand ontslaan
De trifecta van banenverlies in de technologiesector die gisteren werd aangekondigd, was niet de enige die in april plaatsvond.
Op 14 april maakte Snapchat-maker Snap Inc. dit bekend schrapt 16% van het wereldwijde personeelsbestand. En CNBC gerapporteerdwat neerkomt op ongeveer 1.000 banen, terwijl nog eens 300 momenteel vacante banen onvervuld zullen blijven.
De belangrijkste drijfveer achter deze ontslagen is de wens om kosten te besparen door gebruik te maken van AI in plaats van menselijke arbeid.
“Wij geloven dat de snelle vooruitgang op het gebied van kunstmatige intelligentie onze teams in staat stelt repetitief werk te verminderen, de snelheid te verhogen en betere ondersteuning te bieden aan onze gemeenschap, partners en adverteerders”, schreef CEO Evan Spiegel in een brief waarin hij de ontslagen aankondigde.
GoPro zal zijn personeelsbestand met 23% verminderen
Eindelijk, eerder deze maand, op 7 april, de fabrikant van draagbare camera’s GoPro kondigde plannen aan om 145 werknemers te ontslaan. Hoewel het misschien klein lijkt vergeleken met andere bedrijven op deze lijst, vertegenwoordigt dit aantal 23% van het personeelsbestand van het bedrijf.
Volgens Wall Street Journal, Ontslagen bij GoPro Dit komt omdat bedrijven moeite hebben om winst te maken te midden van macro-economische druk, waaronder stijgende geheugenkosten omdat de vraag naar AI de prijzen omhoog drijft en tarieven de kosten verhogen.
Het bedrijf hoopt naar verluidt de bedrijfskosten te verlagen, zodat het tegen het einde van het jaar weer winstgevend kan worden.
De aandelenkoersen van bedrijven reageren op ontslagen
Hoewel ontslagen slecht zijn voor de getroffen werknemers en hun families, zijn investeerders doorgaans blij met nieuws over de ontslagen.
Dit komt omdat het inkrimpen van het personeelsbestand doorgaans de snelste manier is voor bedrijven om kosten te besparen. Dat is de reden waarom aandelenkoersen de neiging hebben te stijgen nadat een bedrijf grote ontslagen aankondigt.
Maar deze keer waren de reacties van beleggers gemengd.
Sinds GoPro, Inc. (Nasdaq: GPRO) ontslagen aankondigde, zijn de aandelen met maar liefst 73% gestegen.
Op dezelfde manier stegen de aandelen van Snap Inc (NYSE: SNAP) onmiddellijk na de aankondiging van de ontslagen. Na de aankondiging stegen de SNAP-aandelen met ongeveer 7%. Bij de afsluiting van gisteren had het aandeel echter een deel van zijn winst teruggegeven, nu slechts ongeveer 4,3% gestegen sinds de aankondiging van de ontslagen.
Maar de aandelenkoersen van andere bedrijven reageerden nauwelijks.
De aandelen van Meta Platforms Inc (Nasdaq: META) daalden gisteren met meer dan 2% en stonden vanochtend op het moment van schrijven slechts een half procent hoger in de premarket-handel.
De aandelen van Microsoft Corporation (Nasdaq: MSFT) daalden gisteren bijna 4% en zijn vandaag in de premarket-handel slechts ongeveer 1,3% gestegen.
De aandelen van Nike Inc (NYSE: NKE) daalden gisteren met bijna 2% en hebben vanochtend nog niet eens de helft daarvan hersteld.
Met andere woorden: het aankondigen van massale ontslagen lijkt beleggers niet langer gegarandeerd enthousiast te maken over een aandeel – en dat is iets wat de technologiegiganten vanochtend waarschijnlijk hebben opgemerkt.
