Meld u aan voor De agendaZij’nieuws- en politieke bulletins, bezorgd op donderdag.
De eigenaar van Marsha’s, een sportbar voor homoseksuele vrouwen in Philadelphia, reageert op beschuldigingen van racisme en transfobie die de afgelopen week online zijn verspreid.
Deze beschuldigingen werden voor het eerst geuit door voormalig werknemer Olivia Rhodes, die zich op sociale media uitsprak over de omgeving bij Marsha’s na haar ontslag eerder deze maand.
In een video die op 18 april op sociale media werd vrijgegeven, beweerde Rhodes dat “Marsha’s misschien beweren een veilige, vreemde plek te zijn, maar dat is niet het geval.”
Rhodes beschuldigde de algemeen directeur van de bar, Rylan Murphy, ervan een vijandige werkomgeving te creëren en vrouwelijke werknemers en gekleurde werknemers te kleineren. Op een gegeven moment zei Rhodes dat Murphy opmerkte dat vrouwen en niet-binaire medewerkers aan de bar ‘te emotioneel’ waren en vervangen moesten worden door mannen, omdat ze ‘meer testosteron’ nodig hadden. Rhodes beweert verder dat de bar, kort nadat de opmerkingen waren gemaakt, meer mannelijke werknemers begon aan te nemen.
Rhodes beweert ook dat Murphy 30 minuten lang tegen hem schreeuwde toen hij hem benaderde over het gebrek aan personeelsvertegenwoordiging aan de bar. Rhodes zei dat hij een week later werd ontslagen, ondanks dat hem in een medewerkerbeoordeling een maand eerder werd verteld dat hij “de verwachtingen had overtroffen” in zijn baan. De recensie prees hem ook vanwege zijn ‘eerlijke en open communicatie’ en ‘professionaliteit en zorgzaamheid’, per Philadelphia homonieuwsdie het document heeft verkregen.
Rhodos op de hoogte Philadelphia homonieuws bareigenaar Chivonn Anderson belde de politie nadat ze vroeg waarom hij was ontslagen. Rhodes zei dat hij was vertrokken voordat de politie arriveerde, maar de politie riep hem opnieuw op toen hij de volgende dag terugkeerde om te protesteren. Beëindigingsdocumenten vermelden dat hij werd ontslagen “wegens voortdurende niet-naleving van de bedrijfspraktijken en -normen.”
Rhodes beweerde in de originele video ook dat de voorzitter opmerkingen had gemaakt over de muziek die aan de bar werd gespeeld door zwarte artiesten, met name over het feit dat Megan Thee Stallion ‘getto’ en ‘te zwart’ was, en suggereerde dat blanke artiesten in plaats daarvan zouden moeten spelen.
Een andere voormalige medewerker, Seisha Mason, vertelde het verhaal PGN dat hij een klacht had ingediend bij de Equal Employment Opportunity Commission van de stad nadat hij op 12 april abrupt was ontslagen, slechts vijf dagen voordat Rhodes werd ontslagen. Mason zei dat hij slecht werd behandeld en dat het management wraak op hem nam toen hij zijn zorgen uitte. Hij zei ook dat hij geen antwoord van Anderson kreeg op de vraag waarom hij werd ontslagen.
