Software-ingenieurs hebben een boodschap voor bedienden: wees voorbereid.
Sinds eind vorig jaar is er vooruitgang geboekt tools zoals Claude Code en Codex heeft de manier veranderd waarop ingenieurs hun werk doen. Hoewel sommigen dol zijn op het nieuwe tijdperk van AI dat in hun workflow is ingebed, zijn er anderen die er dol op zijn gevoel van identiteitsverlies terwijl ze zich aanpassen aan de nieuwe realiteit.
Op X weken geleden, Greg Brockman, mede-oprichter van OpenAI en voorzitter, schrijven dat AI de software-engineering aanzienlijk heeft versneld en “op koers ligt om dezelfde transformatie te bewerkstelligen in elk ander soort werk dat mensen met computers doen.”
“Steeds meer mensen kunnen intenties omzetten in software, spreadsheets, presentaties, workflows, wetenschap en ondernemerschap”, zegt Brockman.
Business Insider sprak met ingenieurs in de frontlinie van deze transformatie over wat andere kantoormedewerkers van hun ervaringen kunnen leren.
Zeg vaarwel tegen zeer gespecialiseerde functies
Verstoring van AI zou goed nieuws kunnen zijn voor generalisten.
Andrew Hsu, mede-oprichter en CTO van AI-startup voor het leren van talen Speak vertelde Business Insider dat de meeste software-startups traditioneel zijn onderverdeeld in drie functies: engineering, product en ontwerp. Hoewel deze rollen ooit duidelijk gedefinieerd waren, zegt de CTO dat AI nu de grenzen ertussen vervaagt.
Productmanagers en ontwerpers gebruiken nu tools als Claude Code om code te schrijven en pull-requests te openen, terwijl engineers meer verantwoordelijkheden op zich nemen op het gebied van product en ontwerp, aldus Hsu.
Hsu ziet het als een microkosmos van wat er in andere sectoren zal gebeuren – en hij zegt dat het type persoon dat succesvol zal zijn iemand is die “minder specialisatie heeft”.
“Specialisatie wordt in veel opzichten minder belangrijk met dit alwetende model, waarin je alles heel snel kunt leren”, zei Hsu, eraan toevoegend dat werknemers de mogelijkheid hebben om “de ladder van abstractie te beklimmen” en meer vrijheid te nemen in wat ze doen.
Verdiep u in het menselijke deel van uw werk
OpenAI heeft donderdag een rapport uitgebracht dat de impact van AI op de korte termijn op banen in kaart brengt met behulp van een raamwerk voor meer dan 900 beroepen die 99,7% van de Amerikaanse werkgelegenheid bestrijken.
Er werd vastgesteld dat 18% van de banen een relatief hoger kortetermijnrisico van automatisering had. Het rapport identificeert ook drie gemeenschappelijke kenmerken van banen die een groter risico lopen op automatisering: hoge blootstelling aan AI, lage behoefte aan menselijke betrokkenheid en beperkte of onzekere groei van de vraag om potentieel banenverlies te compenseren.
Software-ingenieur Mahir Sharma voorspelde een soortgelijk patroon op basis van wat hij waarnam. Hij zei dat hij AI-tools zoals OpenClaw de uitvoerende assistenten zou zien vervangen door de planning af te handelen en te coördineren met belanghebbenden.
Feneel Doshi, een software-ingenieur bij een startup, zei dat veel banen die repetitief computerwerk met zich meebrengen, zoals helpdeskondersteuning, ook kunnen worden vervangen. Hij raadt deze werknemers aan om op AI te vertrouwen als ze kunnen.
Disruptie betekent niet altijd een vermindering van de werkgelegenheid
Afleiding kan stress veroorzaken, maar betekent niet dat u uw baan verliest.
Hoewel de technische sector snelle veranderingen heeft doorgemaakt, met veranderende vaardigheidseisen en minder inhuur van beginnende werknemers, is de vraag tot nu toe niet afgenomen. Dat blijkt uit gegevens van technologierekruteringsanalysebedrijf TrueUp vacatures voor software engineering staat op het hoogste niveau in meer dan drie jaar, met meer dan 67.000 openstaande functies.
Amit Bendov, CEO van Gong, een AI-besturingssysteem voor omzetteams, vertelde Business Insider dat de impact van AI grotendeels afhangt van het niveau van de vraag op een bepaald gebied.
In sectoren als de reisbranche, waar de vraag relatief vlak blijft, zal AI waarschijnlijk banen vervangen, zei hij. Hij wijst op een gestage daling van het aantal reisbureaus in de afgelopen decennia.
Hoewel AI de afgelopen maanden veel codeertaken heeft overgenomen, heeft de technologie ook de mogelijkheden uitgebreid – waardoor uiteindelijk meer banen zijn ontstaan, en niet minder, zei hij.
“De vraag is vrijwel onbeperkt”, zei Bendov, eraan toevoegend dat AI meer “mogelijkheden heeft geopend voor mensen die geen professionele ingenieurs zijn.”
Bendov beschouwt verkoop als vergelijkbaar met techniek. Als AI het giswerk kan wegnemen en werknemers effectiever kan maken, zullen meer bedrijven verkoopteams kunnen inhuren – en zullen meer mensen in die rollen kunnen slagen.
In dit geval “kun je meer banen creëren”, zei Bendov.
