India heeft vereenvoudigde arbeidsregels ingevoerd om verouderde wetten te moderniseren.
India, dat de op een na grootste beroepsbevolking ter wereld heeft, voert de grootste werkgelegenheidsveranderingen in decennia door. De regering heeft tientallen wetten samengevat in vier vereenvoudigde gedragscodes.
Er wordt gezegd dat de revisie investeringen zal aantrekken. Dit is belangrijk nadat de Amerikaanse president Donald Trump een tarief van 50 procent op Indiase goederen heeft opgelegd.
Deze hervormingen omvatten een minimumloon, gelijke beloning en uitgebreide sociale zekerheid. Maar de vakbonden zeggen dat de regelgeving de werkgeverscontrole alleen maar zal versterken en beschuldigen de regering van ‘misleidende fraude’.
Zullen deze veranderingen het concurrentievermogen van India wereldwijd verbeteren door vereenvoudiging van de regelgeving? Of kan dit nieuwe risico’s voor werknemers en productiviteit met zich meebrengen?
Ceremoniemeester: Adriaan Finihan
Bezoeker:
Harshil Sharma – Arbeidseconoom gespecialiseerd in hervormingen en welzijn
Surbhi Kesar – Hoofddocent economie aan de SOAS Universiteit van Londen
Sudip Dutta – Nationaal secretaris van Centraal-Indiase vakbonden
Gepubliceerd op 3 december 2025
