26-01-2026T23:27:04.900Z
- Nike is van plan 775 banen te schrappen in zijn distributiecentra in Tennessee en Mississippi.
- Deze ontslagen zijn bedoeld om de activiteiten te vereenvoudigen te midden van verbeteringen in de toeleveringsketen en technologie.
- Bedrijven, waaronder Amazon en HP, hebben technologische vooruitgang genoemd als een van de redenen voor recente ontslagen.
Sportkledinggigant Nike zal honderden banen schrappen terwijl het zijn distributiecentrumactiviteiten in de VS consolideert.
Het bedrijf zei dat het van plan is 775 werknemers in Tennessee en Mississippi te ontslaan, daarbij verwijzend naar inspanningen om de activiteiten te ‘stroomlijnen’. Nike exploiteert magazijnen in beide staten.
“We scherpen onze voetafdruk in de toeleveringsketen aan, versnellen het gebruik van geavanceerde technologie en automatisering en investeren in de vaardigheden die onze teams nodig hebben voor de toekomst”, zei Nike maandag in een verklaring tegen Business Insider.
Deze beweging maakt deel uit van CEO van Elliott Hill groter comeback-plan, bekend als ‘win nu’-strategie.dat tot doel heeft de winsten van Nike weer te laten groeien. Hill nam de sportkledinggigant in oktober 2024 over omdat het voor grote uitdagingen stond, waaronder dalende verkopen en toenemende druk van concurrenten.
Nike heeft eerder in 2024 en vorig jaar het personeelsbestand ingekrompen, waardoor het personeelsbestand van het bedrijf tegen 2025 met 1% is verminderd als onderdeel van een herschikkingsplan onder leiding van Hill’s. Het senior leiderschapsteam ondergaat in 2025 ook een revisie, waarbij Nike onder meer de rollen van Chief Technology Officer en Chief Commercial Officer schrapt.
In zijn verklaring zei Nike dat het stappen onderneemt om sneller te handelen, consumenten beter te bedienen en de complexiteit van zijn operationele voetafdruk te verminderen. Het bedrijf had in mei wereldwijd ongeveer 77.800 medewerkers.
De laatste bezuinigingen komen voort uit zorgen hierover AI zal menselijke werknemers vervangen wordt steeds sterker, waarbij bedrijven als HP en Amazon AI-gerelateerde efficiëntie aanhalen als factor bij de recente personeelsinkrimpingen. A recente studie Onderzoekers van het Massachusetts Institute of Technology hebben ontdekt dat AI-vaardigheden ruim 11,7% van de Amerikaanse arbeidsmarkt vertegenwoordigen.
Het bedrijf zei dat het verwacht dat deze verlagingen “een weg terug naar winstgevende groei op de lange termijn” zullen ondersteunen.
