Meta heeft aan zijn werknemers aangekondigd dat het van plan is om op 20 mei ongeveer 10% van het gehele bedrijf te ontslaan, volgens een aankondiging verkregen door Business Insider.
Meta heeft momenteel wereldwijd meer dan 78.000 mensen in dienst, dus deze stap zal gevolgen hebben voor de ongeveer 7.800 medewerkers van het bedrijf.
In de memo, geschreven door Chief People Officer Janella Gale, stond dat de massaontslagen werden gedaan om “het bedrijf efficiënter te runnen” en het bedrijf in staat te stellen andere investeringen te compenseren.
Hoewel dergelijke ‘andere investeringen’ niet gespecificeerd zijn, heeft Meta ze wel gedaan honderden miljarden dollars uitgeven op AI, waardoor er veel geld wordt verdiend datacentrum en compensatiepakketten voor toonaangevend AI-onderzoeker. Het bedrijf heeft een kleinere ontslagrondeDit had in maart gevolgen voor honderden werknemers.
Alle betrokkenen zullen op 20 mei een e-mail ontvangen op hun werk- en persoonlijke accounts, aldus de e-mail.
In de aankondiging stond dat het personeel zou worden ondersteund met een royale ontslagvergoeding, ter dekking van zestien weken basissalaris, plus twee weken voor elk werkjaar. De COBRA-gezondheidsdekking voor werknemers is ook gedurende 18 maanden gedekt.
Meta weigerde commentaar te geven.
Lees hieronder de volledige memo:
De afgelopen weken hebben we gewerkt aan verschillende veranderingen in onze organisatie die ertoe zullen leiden dat we op 20 mei ongeveer 10% van het bedrijf zullen ontslaan en ongeveer 6.000 openstaande vacatures zullen sluiten. Normaal gesproken willen we meer details weten voordat we dit breed communiceren, maar aangezien dit is gelekt, wilde ik op dit moment delen wat ik kon. Ik weet dat dit ongewenst nieuws is en de bevestiging hiervan maakt iedereen ongemakkelijk, maar wij zijn van mening dat dit gezien de omstandigheden de beste weg vooruit is.
We doen dit als onderdeel van onze voortdurende inspanningen om het bedrijf efficiënter te runnen en ons in staat te stellen andere investeringen die we doen te compenseren. Dit is geen gemakkelijk offer en het betekent het loslaten van mensen die gedurende hun tijd hier een belangrijke bijdrage aan Meta hebben geleverd.
We zullen de ontslagenen ondersteunen met royale ontslagvergoedingen, die in Amerika zestien weken basisloon plus twee weken voor elk gewerkt jaar omvatten. We dekken ook de kosten van COBRA-zorgdekking voor Amerikaanse werknemers en hun gezinnen gedurende 18 maanden. Plannen buiten de VS zullen vergelijkbaar zijn, maar variëren per land, evenals lokale schema’s en processen. We zullen ook een carrièreservice aanbieden om mensen te ondersteunen bij het vinden van andere banen, en immigratiesteun voor degenen die die nodig hebben. We zullen meer van deze details delen in een vervolgpost vóór 20 mei.
Voor meldingen volgen we hetzelfde proces als voorheen: op 20 mei ontvangen alle betrokkenen een e-mail op hun werk- en persoonlijke accounts. Zorg ervoor dat uw persoonlijke e-mailadres is bijgewerkt in Workday.
Ik weet dat dit iedereen een bijna zeer verontrustende maand van onduidelijkheid heeft bezorgd. We proberen jullie vragen hier in de reacties te beantwoorden, maar omdat we de details nog aan het uitwerken zijn, kunnen we pas eind mei veel meer delen. In de tussentijd kunt u meer informatie vinden op de People Portal, die onze standaard FAQ’s en logistieke details voor ontslagen bevat.
