Jongeren komen binnen arbeidsmarkt echter geconfronteerd met de zwaarste omstandigheden in jaren kunstmatige intelligentie dat is niet de reden.
Een nieuwe analyse van een in Londen gevestigd economisch adviesbureau suggereert dat er iets ouderwetser aan de hand is: bedrijven nemen geen personeel aan.
Sinds 2023 is de werkloosheid onder nieuwkomers op de Amerikaanse beroepsbevolking met meer dan 2,5 procentpunt gestegen – een schril contrast met oudere werknemers, wier werkloosheidsgraad vlak is gebleven, volgens analyse van Dario Perkins, algemeen directeur van Global Data.TS Lombard.
“Voor AI-maximalisten is dit ‘bewijs’ dat bedrijven de technologie omarmen in plaats van afgestudeerden aan te nemen. En het komt ook overeen met wat bedrijfsleiders zeggen, waarbij ‘AI’ nu een synoniem is geworden voor ‘kostenbesparing”, schreef Perkins.
Maar Perkins denkt dat de echte reden gewoon ‘business as usual’ is.
“De werkgelegenheid in de VS is over het algemeen zwak. In feite ervaart de economie als geheel momenteel een recessieniveau qua banencreatie”, schreef hij.
Uit de analyse van Perkins blijkt dat sectoren met een hogere blootstelling aan AI geen grotere stijgingen van de werkloosheid kenden.
Het rapport identificeerde drie belangrijke drijfveren achter de vertraging in de aanwerving van werknemers – en bij geen daarvan is sprake van automatisering om werknemers te vervangen.
Ten eerste hebben bedrijven tijdens de post-pandemische golf hun personeelsbestand snel uitgebreid en normaliseren ze nu het personeelsbestand.
In de tweede plaats heeft de beleidsonzekerheid ervoor gezorgd dat het bedrijfsleven terughoudend is bij het werven van nieuw personeel.
Ten derde hebben de tarieven uit het Trump-tijdperk de winstmarges onder druk gezet, waardoor bedrijven ertoe zijn aangezet meer productie van bestaande werknemers aan te moedigen in plaats van nieuwe aan te nemen.
Hierdoor komen jongeren steeds meer onder druk te staan, maar het goede nieuws is dat de werkgelegenheid stabiel blijft.
De vooruitzichten op een baan zullen verbeteren zodra het personeelsbestand weer aantrekt, schreef Perkins.
“Naarmate de economie weer aantrekt en de personeelscijfers zich herstellen, zullen de werkgelegenheidsvooruitzichten voor nieuwkomers verbeteren”, schreef hij.
Het Perkins-rapport komt terwijl de markt de impact van AI-technologie op de economie en de werkgelegenheid blijft beoordelen.
Andere analisten concludeerden dat jonge techwerkers waarschijnlijk het zwaarst getroffen zouden worden. Het werkloosheidscijfer voor 20- tot 30-jarigen in de technologiesector is sinds begin 2024 met bijna 3 procentpunten gestegen, meer dan vier keer de stijging van het totale werkloosheidscijfer, aldus Goldman Sachs in het rapport van augustus.
In oktober waarschuwde Goldman voor een tijdperk van “groei van de werkloosheid” in de VS als gevolg van AI, ook al is de bredere economie nog steeds sterk.
