De grote jazztrompettist Miles Davis zei ooit: ‘Soms moet je lang spelen voordat je kunt spelen zoals jezelf.’ Dit is de reden waarom de beste artiesten niet alleen experts zijn in hun vakgebied, maar ook in hun eigen unieke stem; ze hebben zich gecommitteerd aan het proces om zichzelf te worden. Bovendien betekent dit dat ze zich ervoor inzetten begeleidende mislukking Ook. Maar dat is het deel waar niemand over praat:het werk dat nodig is om te ‘worden’ wie we zijn of, beter nog, wie we willen zijn. Het is alsof er van ons wordt verwacht dat we naar de sportschool gaan en met sixpack-buikspieren naar buiten lopen. Zo werken sportscholen niet, en zo werken de dingen ook niet. En wij weten dit. Er is een proces van worden, en een proces van dat vereist feitelijk falen.
Geen enkel LinkedIn-applaus is immers gereserveerd voor mislukkingen. Er is geen limiet aan falen, ook al is dat wel het geval we hebben allemaal mislukkingen meegemaakt om te komen waar we zijn. Maar falen is natuurlijk gewoon een natuurlijk onderdeel van het mens-zijn. Dus waarom laten we deze waarheid weg uit onze verhalen als we het verhaal vertellen over onszelf? Waarom verdoezelen we de minder goede delen en “yada yada yada” onze verhalen om platte zelfexpressie te tonen. Ik begrijp dat niemand wil falen, laat staan toegeven. Maar ik besefte ook dat als we ergens goed in willen zijn, we eerst moeten proberen niet zo goed te zijn. Dus misschien moeten we oefenen om het hele verhaal vaker te vertellen, zodat mensen succesvoller door dit vormingsproces kunnen navigeren. Daarom hebben we Courtnee LeClaire uitgenodigd voor het evenement VOOR CULTUUR podcast. Het carrièretraject van LeClaire bestaat uit wie haar merken zijn. Hij is het hoofd van de wereldwijde applicatie marketing en de samenwerking van het bedrijf met Apple na de lancering van de iPod en iPhone. Hij bekleedde marketingstoelen bij Disney en Intel voordat hij diende als CMO van de Oakland Raiders. Maar vandaag biedt LeClaire een andere titel. Tegenwoordig is hij Chief ‘Becoming Officer’, een executive coach die leiders helpt hun beste zelf te worden, wie ze werkelijk zijn, om hen te helpen bereiken waar Paul Coelho naar streefde. De alchemist zullen hun persoonlijke legende vermelden. Ondanks haar indrukwekkend lange lijst met prestaties besteedt LeClaire in haar nieuwe rol meer tijd aan het praten over haar mislukkingen, maar ze maakt een scherp onderscheid tussen ‘mislukking’ en ‘mislukking’, dat licht werpt op veel van de uitdagingen waarmee we worden geconfronteerd als het om falen gaat.
{“blockType”:mv-promo-block”,”data”:{“imageDesktopUrl”https://images.fastcompany.com/image/upload/f_webp,q_auto,c_fit/wp-cms-2/2026/01/studio_16-9.jpg”,” imageMobileUrl ‘https://images.fastcompany.com/image/upload/f_webp,q_auto,c_fit/wp-cms-2/2026/01/studio_square_thumbnail.jpg’, ‘eyebrow’, ‘headline’, ‘FROM THE CULTUUR’, ‘deck’: ‘FROM THE CULTUUR’ is een podcast die onderzoekt hoe cultuur werkt in organisaties die bedrijven in staat stellen te groeien, teams te laten winnen en merken om te slagen Als cultuur strategie als ontbijt eet, dan is dit het belangrijkste gesprek in het zakenleven dat je niet voert. “,”subhed “, ” description “, “ctaText “Luister”, “ctaUrl “https://www.youtube.com/p laylist?list=PLvojPSJ6Iy0T4VojdtGsZ8Q4eAJ6mzr2h”,”theme”:{“bg”:#2b2d30″,”text”:#ffffff”, “eyebrow”: #9aa2aa”, subhed”#ffffff”, “buttonBg”:#3b3f46″, “buttonHoverBg”:#3b3f46″, “buttonText”#ffffff”} ,”imageDesktopId”:91470870,”imageMobileId”:91470866,”shareable”:false,”slug”:”, “wpCssClasses”:”}}
Mislukking, zoals LeClaire het opsplitst, is een volledige zin. Het is voltooid en neemt daarom onroerend goed in ons leven in beslag als een eigendomsrecht –Ik faalde, dus ik faalde. Ondertussen is falen een actieve zin, wat betekent dat er iets achteraan komt. En het is iets dat daarna komt, waardoor we er iets aan kunnen doen. Ik faalde, dus ik moest (vul het lege vakje in). Ik faalde, dus ik (vul een lege actie in).
Herkaderen mislukking naar mislukking dat is wat de deur naar succes opent. Of het nu iets nieuws is of iets nieuws voor ons, er zullen momenten zijn waarop we tekortschieten wat betreft onze ambities en smaak. Maar als we het als een actieve zin beschouwen, geven we onszelf de ruimte om te groeien. Falen is iets dat we ervaren, niet wie we zijn. Dit is een moment, en omdat het iets is dat alleen wij ervaren, betekent dit dat we het kunnen veranderen. Dit onderscheid is erg belangrijk. De ene is de staat van wie we zijn (mislukking), en de andere is de staat van waar we zijn (mislukking). Wanneer we de positie van falen veranderen in falen (of I is mislukt), erkennen we de realiteit van waar we momenteel staan in verhouding tot wat we willen en kunnen we nu beseffen dat dit slechts een deel van het proces is.
Toen ik dit van LeClaire hoorde tijdens ons gesprek in de pod, had dit een grote impact op mij persoonlijk, omdat ik met haar samenwerkte tijdens mijn tijd bij Apple. Hij was veel ouder dan ik, en ik ‘noemde’ hem als het perfecte voorbeeld van hoe je alles bij elkaar kunt houden. Hij zit niet in mijn rapportagebranche, maar ik mag hem er af en toe bij betrekken, waar hij marketingwijsheid en wijs advies zal geven over hoe je door het leven in One Infinite Loop kunt navigeren. Toen ik hem zijn momenten van mislukking op de weg naar succes hoorde onthullen, zelfs de momenten waarop ik hem vasthield, was het alsof ik wist dat Spiderman eigenlijk Peter Parker was. Dit betekent dat LeClaire, net als de rest van ons, veel moest spelen om te leren spelen zoals hij. Ik vind het geweldig.
Toen ik dit hoorde, werd LeClaire niet alleen menselijker, maar kreeg ik ook toestemming om mijn eigen mislukkingen toe te geven en te accepteren dat we allemaal slechts rekwisieten zijn, zelfs de beste van ons, als we ons beste zelf zijn. Stel je voor hoe krachtig het zou zijn als we allemaal onze eigen processen zouden gaan delen, van mislukking naar mislukking; het kan ons helpen om op een elegantere manier door het proces te navigeren – en misschien zelfs met meer succes.
Luister naar de volledige aflevering van ons gesprek met Courtnee LeClaire in de nieuwste aflevering VOOR CULTUUR podcast op Spotify of waar je je podcasts ook vandaan haalt.
{“blockType”:mv-promo-block”,”data”:{“imageDesktopUrl”https://images.fastcompany.com/image/upload/f_webp,q_auto,c_fit/wp-cms-2/2026/01/studio_16-9.jpg”,” imageMobileUrl ‘https://images.fastcompany.com/image/upload/f_webp,q_auto,c_fit/wp-cms-2/2026/01/studio_square_thumbnail.jpg’, ‘eyebrow’, ‘headline’, ‘FROM THE CULTUUR’, ‘deck’: ‘FROM THE CULTUUR’ is een podcast die onderzoekt hoe cultuur werkt in organisaties die bedrijven in staat stellen te groeien, teams te laten winnen en merken om te slagen Als cultuur strategie als ontbijt eet, dan is dit het belangrijkste gesprek in het zakenleven dat je niet voert. “,”subhed “, ” description “, “ctaText “Luister”, “ctaUrl “https://www.youtube.com/p laylist?list=PLvojPSJ6Iy0T4VojdtGsZ8Q4eAJ6mzr2h”,”theme”:{“bg”:#2b2d30″,”text”:#ffffff”, “eyebrow”: #9aa2aa”, subhed”#ffffff”, “buttonBg”:#3b3f46″, “buttonHoverBg”:#3b3f46″, “buttonText”#ffffff”} ,”imageDesktopId”:91470870,”imageMobileId”:91470866,”shareable”:false,”slug”:”, “wpCssClasses”:”}}
Nieuwsbron
