Vertrouwen is een waardevol goed dat cruciaal is voor het succes van de organisatie. Maar dit is moeilijk te begrijpen. De huidige uitdagingen – snelle beleidsveranderingen, aanhoudende economische onzekerheid en meer – vergroten alleen maar de druk op het leiderschap. Bij het aangaan van dit soort uitdagingen kan een solide basis van het vertrouwen van werknemers bedrijven een belangrijk voordeel opleveren. Zonder dit zullen ze echter minder voorbereid zijn op deze storm.
