Als jij een baan vindenvakanties kunnen aanvoelen als een dode zone, bedekt door afwezigheidsreacties.
Maar die stilte kan kansen bieden: in plaats van uw professionele ambities uit te stellen tot januari, kan een vakantievertraging een probleem zijn een goed moment om te netwerkenvertelde een arbeidsmarktwaarnemer aan Business Insider.
Eén reden is dat iemand een fijne vakantie wensen een goed excuus is om een e-mail, sms, LinkedIn-bericht of kaartje te sturen – virtueel of fysiek. Je kunt het gebruiken als een kans om aan te geven dat je in het nieuwe jaar met hen in contact wilt komen, zegt Amanda Augustine, loopbaanexpert bij TopResume.
“Het is een heel natuurlijke en organische manier om te beginnen met daadwerkelijke telefoongesprekken of persoonlijke ontmoetingen”, zegt hij.
Plant zaden voor het nieuwe jaar
Nu er op veel gebieden minder vergaderingen zijn en de werkdruk lichter is, kan de kerstboodschap anders zijn. Misschien doen werkzoekenden dat ook recruiters bereiken of een rekruteringsmanager die minder gehaast is en misschien een genereuzer instelling heeft.
Augustinus zegt dat het daarom vaak een goed moment is om contact op te nemen met mensen, hen het beste te wensen voor het komende jaar, en – afhankelijk van hoe goed je ze kent – te suggereren dat het leuk zou zijn om na de vakantie een lunch of een drankje te pakken of 15 minuten de tijd te nemen om te bellen.
Hij zei dat een klant ooit een lijst had gemaakt van recruiters waarmee hij het afgelopen jaar terloops had gesproken en hen een vakantiegroet per e-mail had gestuurd. Hij voegde een korte update toe over wat hij heeft uitgespookt sinds ze elkaar voor het laatst spraken, en dat hij zich nog steeds op bepaalde soorten rollen richt. De vrouw eindigde met het verzoek aan recruiters om haar in gedachten te houden als zich in het nieuwe jaar iets voordoet dat goed bij haar zou passen.
“Het was een niet-dwingende manier om opnieuw de aandacht te trekken van een aantal werkgevers en recruiters met wie hij een goede relatie had”, zei hij.
Houd het kort
Een belangrijk onderdeel van de levering: beknoptheid. Augustinus zei dat zijn cliënt geen “paragrafen en paragrafen” wijdde aan het vertellen van zijn levensverhaal.
Augustinus stelt voor om de boodschap te beginnen door de persoon en zijn dierbaren fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar te wensen. Ga dan verder met iets als: “Ik kan niet geloven dat het X maanden geleden is dat we elkaar voor het laatst hebben gesproken.”
Van daaruit zegt Augustinus dat het geen probleem is om een korte update te geven: “Ik heb aan deze bijscholingscursus gewerkt terwijl ik een rol op dit gebied vervulde.” Sluit vervolgens af door de persoon te vragen contact met u op te nemen als hij of zij een geschikte functie vindt. Misschien sluit je het af met een laatste vakantiewens, zegt hij.
Deze aanpak zou het volgens Agustinus gemakkelijker kunnen maken om in januari contact op te nemen met de persoon. “Het is niet zo van ‘Wie is deze persoon precies?’ Ze hebben een maand geleden contact met mij opgenomen’, zei hij.
Het kan natuurlijk altijd voorkomen dat wanneer je tijdens de vakantie probeert te netwerken, de mensen met wie je verbinding wilt maken, worden uitgelogd. De berichten die je verzendt kunnen aan het eind van het jaar verloren gaan in de digitale haast, zegt Peter Duris, CEO van Kickresume, een carrièretool die gebruik maakt van AI.
Tegelijkertijd zei hij dat als het op het juiste moment op de juiste plaats wordt geplant, het belangrijke zaden kan planten voor de komende jaren. Dit is belangrijk, aldus Duris, omdat de concurrentie tussen werkzoekenden in het nieuwe jaar zal toenemen.
Vakantieberichten kunnen ook laten zien dat een werkzoekende geïnteresseerd en gemotiveerd is, zei hij. Duris gaf toe dat hij onlangs een kandidaat had geïnterviewd die niet aarzelde om te bellen, ook al was het bijna Kerstmis. Dat laat zien dat de persoon een harde werker is, zei hij.
“Dat is absoluut een bonuspunt,” zei Duris.
Oefen op een vakantiefeest
Ook al zeggen veel recruiters dat netwerk kan creëren Het verschil is dat het solliciteren naar een baan niet altijd gemakkelijk is, omdat het ongemakkelijk kan voelen. Augustine zegt dat vakantiefeesten een geweldige kans bieden om je netwerkvaardigheden aan te scherpen – en veel mensen in contact te brengen.
Dit kan een informele manier zijn om te oefenen met praten over wat je doet, wat je leuk vindt en waar je naar op zoek bent in de toekomst, zegt Augustinus.
“Hier kun je je netwerkspieren trainen zonder het gevoel te hebben dat je op een officieel netwerkevenement aanwezig bent”, zegt hij.
Heeft u een verhaal te vertellen over uw carrière? Neem contact op met deze verslaggever via tparadis@businessinsider.com.
