Humanoïde robotica-startups in Silicon Valley lijken een lager acceptatiepercentage te hebben dan welke Ivy League-universiteit dan ook.
AI-afbeelding is sinds de oprichting in 2022 overspoeld met cv’s, aldus de oprichter en CEO van de startup, Brett Adcock.
“Ik heb net gecontroleerd: vorig jaar 176.000 sollicitaties in figuur 3”, schreef hij zaterdag in post X. “We hebben ~425 mensen aangenomen.”
Dat komt neer op een aanwervingspercentage van ongeveer 0,24% over drie jaar. Adcock schreef dat de meeste berichten ‘grof’ waren.
De verdeling van de 176.000 aanvragen over drie jaar is onduidelijk. Adcock reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar.
Zelfs als het aantal aanvragers gelijk zou worden verdeeld op basis van de jaren waarin Figure AI actief is – iets minder dan 59.000 aanvragers per jaar – zou het acceptatiepercentage nog steeds lager zijn dan dat van de moeilijkste universiteiten om binnen te komen. Caltech heeft met 3% het laagste acceptatiepercentage volgens de ranglijst van US News & World Report.
Adcock schreef in de commentaren op zijn X-post dat het beoordelingsproces traag verliep.
“We gingen er één voor één doorheen, als apen – het was erg tijdrovend”, schreef hij.
Volgens de CEO, “ATS” of volgsysteem voor aanvragers – een stukje software dat bedrijven gebruiken om cv’s te screenen – kan niet veel tijd besparen als een bedrijf wordt overspoeld met honderdduizenden sollicitaties.
“In ATS duurt het minstens 20 seconden klikken op een knop per bericht, zelfs als het onzin is”, schreef hij.
Adcock reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar.
Bedrijven als Figure AI bevinden zich precies op het kruispunt van twee trends op de arbeidsmarkt.
De sollicitanten van vandaag solliciteren niet zomaar op een paar functies. Business Insider-hoofdcorrespondent Aki Ito meldt dat de gemiddelde vacature 242 sollicitaties ontvangt, daarbij verwijzend naar gegevens van Greenhouse, een toonaangevend ATS-platform.
“Solliciteren naar een baan in 2025 is het statistische equivalent van je cv in een zwart gat gooien”, schreef Ito.
Aan de andere kant opereert Figure AI in een van de populairste domeinen in de technologie-industrie, namelijk robotica en kunstmatige intelligentie.
Toptechbedrijven als Meta en OpenAI zitten ergens in het midden AI-talentoorlogbiedt maximaal zeven tot negen cijfers betaald abonnement gewoon om superster AI-onderzoekers op te sporen.
Zelfs technische startups beginnen op zoek te gaan naar AI-talent, door hogere aandelenpakketten aan te bieden en andere voordelen die bij grotere bedrijven misschien niet gemakkelijk te verkrijgen zijn, zoals de titel van mede-oprichter of meer tijd om onderzoek te doen.
Figure AI is een van de toonaangevende namen op het gebied van humanoïde robotica.
Het bedrijf heeft onlangs ruim $1 miljard opgehaald in een Series C-financieringsronde – met steun van onder meer Parkway Venture Capital, Brookfield Asset Management en Nvidia – tegen een waardering van $39 miljard.
Adcock zei bij X dat hij misschien een andere manier moet vinden om cv’s te screenen.
“Ik heb een model nodig om dit beter voor ons te doen, misschien zal ik eraan werken”, schreef hij.
