Minder dan twee jaar nadat hij technologiegigant Apple verliet voor het $67 miljard kostende hedgefonds van Ken Griffin, heeft Sjoerd Gehring Citadel verlaten.
Gehring is de Chief People Officer van het hedgefonds en begint eind 2024 na periodes bij Apple, Johnson & Johnson en Accenture.
“We waarderen Sjoerds tijd bij ons en wensen hem het beste. Ons Human Resources-team blijft gefocust op hun belangrijke werk: het aantrekken van toptalent en het ontwikkelen van collega’s om een ongeëvenaarde carrière bij Citadel op te bouwen”, vertelde een woordvoerder van Citadel aan Business Insider. Gehring weigerde commentaar te geven.
Wat nog steeds gaande is talentenoorlog in de hedgefondssector heeft het beste rekruteringspersoneel omgezet in essentiële werknemers op hun eigen manier. Gehring heeft een breed mandaat dat ook andere traditionele HR-functies omvat, zoals talentontwikkeling, prestatie-evaluatie en beloning. Zijn bedrijfsbiografie werd vrijdagochtend van de website van Citadel verwijderd.
In een recent interview Met Business Insider beschreef Gehring hoe het bedrijf de Citadel-kantoorverdieping in het centrum van Manhattan transformeerde tot een talent- en rekruteringscentrum met een verborgen VIP-ingang en een gebogen tv van 2,5 bij 7 meter die statistieken weergeeft over managers en werknemers tijdens hun dagelijkse routine.
Gehring vervangt Matt Jahansouz, die in 2024 na drie jaar werkzaam was, vertrok om zich aan te sluiten bij online kledingbedrijf Quince.
Rankings voor bedrijfsontwikkeling – interne rekruteringsteams die portefeuillemanagers zoeken en onderzoeken – moest ook een aantal veranderingen ondergaan onlangs. De laatste die aftreedt is Eleanor Sharkey, die leiding gaf aan de bedrijfsontwikkeling voor de internationale aandelenafdeling van het bedrijf in Londen.
Een persoon dicht bij de in Miami gevestigde manager zei dat Sharkey’s plaatsvervanger, Freya Maynard, haar functie heeft overgenomen, en dat het bedrijf ook Mackenzie Snyder en Olivia Cascio heeft gepromoveerd tot hoofd van BD voor Surveyor, een van de aandelenselectie-eenheden, evenals voor respectievelijk Fixed Income en Macro.
Citadel heeft ook vijf externe medewerkers aangenomen, gericht op het werven van talent voor zijn fundamentele aandelenselectieactiviteiten. De toevoegingen zijn de afgelopen twee maanden afkomstig van bedrijven als JPMorgan en Barclays. Verition-directeur Sapna Vir zal in december bij het bedrijf komen als hoofd van Citadel voor de kredietafdeling.
Terwijl de leidinggevenden van BD bij Citadel rapporteren aan de Chief People Officer, de toprecruiter van het bedrijf, werken zij samen met leiders van businessunits zoals Justin Lubell bij Global Equities of Navneet Arora bij Global Quantitative Strategies.
