Economen en academici weten nog steeds niet precies hoe AI zal de banen veranderen die het meest kwetsbaar zijn voor de vooruitgang ervan. Sommige banen zullen mogelijk helemaal verdwijnen, terwijl andere zullen evolueren en door AI zullen worden uitgebreid.
Maar nieuw onderzoek van Goldman Sachs Deze week is gebleken dat werknemers wier banen het meest door AI worden beïnvloed, moeilijker een nieuwe baan zullen vinden – en als gevolg daarvan reële economische tegenslagen zullen ondervinden.
Gebaseerd op vier decennia aan federale gegevens – die de levens van meer dan 20.000 Amerikanen van de jaren vijftig tot de jaren tachtig bestrijken – constateerde het rapport dat werknemers die het meest getroffen werden door technologische verschuivingen moeite hadden om te herstellen en er een maand langer over deden om een nieuwe baan te vinden in vergelijking met werknemers in andere bedrijfstakken. Als er tegelijkertijd met een recessie banen verdwijnen, is de impact zelfs nog groter: gemiddeld zullen werknemers de komende drie weken werkloos zijn, om nog maar te zwijgen van het feit dat ze een grotere kans hebben om later weer werkloos te worden.
Maar het rapport laat ook zien dat er langetermijngevolgen zijn als werknemers het slachtoffer worden van automatisering.
“Onze analyse toont aan dat, net als bij eerdere golven van technologische veranderingen, door AI veroorzaakte verplaatsing op de lange termijn schade kan toebrengen aan de getroffen werknemers, waardoor de omstandigheden op de arbeidsmarkt over meerdere jaren kunnen verslechteren”, schreven de economen Pierfrancesco Mei en Jessica Rindels in het rapport.
Volgens het rapport zagen werknemers die hun baan verloren als gevolg van technologische verschuivingen ook hun winstpotentieel afnemen en werden ze geconfronteerd met verliezen van meer dan 3%, zelfs nadat ze nieuwe banen hadden gevonden. Gedurende de tien jaar na het baanverlies ervoeren deze werknemers een winststijging die 10 procentpunten lager was dan die van degenen die in dienst bleven en 5 procentpunten lager dan die van degenen die hun baan verloren in andere bedrijfstakken.
De auteurs merken op dat werknemers die door AI worden vervangen niet alleen met inkomensverlies te maken zullen krijgen, maar ook met bredere uitdagingen in verband met hun financiële status, van uitgesteld eigenwoningbezit tot een kleinere kans op een huwelijk. “De negatieve gevolgen hebben ook gevolgen voor de bredere economie”, schreven de auteurs. “Door ons te concentreren op werknemers die vroeg in hun carrière hun baan verliezen, ontdekken we dat technologische verschuivingen de accumulatie van rijkdom vertragen – grotendeels als gevolg van vertraagd eigenwoningbezit – en de vorming van huishoudens vertragen.”
Hoewel gewaagde uitspraken van technologie-CEO’s En Ontslagen veroorzaakt door AIEconomen hebben herhaaldelijk verklaard dat er momenteel weinig bewijs is dat AI de arbeidsmarkt vernietigt – zelfs als deze bestaat vroege tekenen dat zou kunnen veranderen. Sterker nog, nog een recente Goldman Sachs-rapport ontdekte dat AI het afgelopen jaar gepaard ging met een nettoverlies van 16.000 banen per maand; Maar deze analyse houdt geen rekening met de potentiële banengroei die gepaard gaat met nieuwe datacenters en AI-investeringen.
De berichtgeving in de media over de zich ontwikkelende arbeidsmarkt richt zich vaak op de manier waarop AI een grote impact zal hebben op afgestudeerden en beginnende werknemers. Het rapport van Goldman illustreert hoe jobhoppen jonge werknemers tussen de 25 en 35 jaar kan laten ontsporen, waardoor belangrijke mijlpalen zoals het kopen van een huis worden belemmerd.
Tegelijkertijd suggereren de bevindingen ook dat jongere werknemers zich gemakkelijker zullen aanpassen aan baanverlies en minder financiële gevolgen zullen ondervinden dan oudere werknemers. Economen beweren dat de adoptie van AI nieuwe banen en trajecten zal creëren die we momenteel niet kunnen voorspellen – en het is waarschijnlijk dat jonge werknemers het best gepositioneerd zijn om die rollen op zich te nemen.
