Stel je voor dat een senior leiderschapsteam bijeenkomt om een belangrijk strategisch initiatief te bespreken. Aan de eettafel kun je je zelfverzekerde, assertieve stemmen voorstellen: mensen die perfectie uitstralen, de aandacht opeisen en altijd het antwoord lijken te hebben. Echter, zelfvertrouwen en assertiviteit is het kenmerk van de aanwezigheid van leidinggevenden, een kwaliteit waar raden van bestuur al lang naar streven, die wordt onderwezen op top business schools en die tijdens prestatiebeoordelingen wordt gebruikt als een allesomvattende omschrijving om C-suite kandidaten te promoten of uit te sluiten.
