Walmart probeert zichzelf opnieuw uit te vinden Amerikaanse supermarkt het wordt een mondiale technologiegigant en hervormt daarbij zijn personeelsbestand.
Het 63-jarige bedrijf is al tientallen jaren de grootste retailer ter wereld en staat sinds 2013 bovenaan de Fortune 500-lijst. Maar het bedrijf heeft de afgelopen jaren ook flink geïnvesteerd om een krachtig bedrijf te worden. e-commerce en retailmedia.
De salarisgegevens laten zien hoe serieus Walmart de concurrentie met zijn collega’s aangaat AmazoneFacebook, en Googlen voor talent om zijn technologie te verbeteren.
Uit de documenten van het bedrijf bij het Amerikaanse ministerie van Arbeid blijkt dat Walmart in het meest recente rapportagejaar, dat eindigde op 30 september, meer dan 4.000 werknemers probeerde aan te nemen via het Amerikaanse H-1B-visumprogramma. Deze werknemers werken voornamelijk op het gebied van softwareontwikkeling, business intelligence en IT. Dit aantal is iets hoger dan ongeveer 3.800 in dezelfde periode vorig jaar.
Het is openbaar beschikbaar werk visum de gegevens – die bedrijven verplicht moeten bekendmaken aan de overheid – hebben alleen betrekking op buitenlandse werknemers en omvatten niet het eigen vermogen of andere voordelen die werknemers kunnen ontvangen naast hun basissalaris.
Naast het basissalaris zei een woordvoerder van Walmart dat het beloningspakket van het bedrijf bonusmogelijkheden en aandelenbeloningen omvat en dat het bedrijf investeert in de loopbaangroei van werknemers.
De gerapporteerde salarisniveaus verwijzen echter naar industrienormen voor Amerikaanse werknemers. Dit kan verklaren hoeveel Walmart-werknemers in bepaalde functies verdienen en waar Het bedrijf wil uitbreiden.
Tegelijkertijd verandert het proces voor het verkrijgen van een H-1B-visum.
President Donald Trump heeft iets nieuws ingesteld kost $ 100.000 voor visa in september, en andere voorgestelde wijzigingen H-1B visumregels zal het programma in het voordeel van de best betaalde sollicitanten laten kantelen, zeggen advocaten tegen Business Insider.
Andere werkgevers, incl Amazone, verstrekte gegevens over werkvisa, en de salarissen van Walmart waren grotendeels vergelijkbaar met de salarissen voor vergelijkbare functies bij de e-commercegigant.
Eventuele wijzigingen in het H-1B-visumprogramma kunnen een aanzienlijke impact hebben op de werkgelegenheidsstrategie van Walmart.
Deze retailgigant heeft wereldwijd 2,1 miljoen werknemers, waarvan ongeveer 1,6 miljoen in de Verenigde Staten, waardoor het het land is met het grootste aantal werknemers ter wereld. grootste particuliere werkgever in beide gevallen.
De meeste openstaande posities van het bedrijf in december waren bestemd voor baan bij een Walmart-winkel en een Sam’s Club-magazijn, terwijl er ongeveer 650 vacatures zijn voor technologiefuncties.
Het bedrijf breidt zich uit op technologisch gebied en heeft in juli een nieuwe executive vice-president voor AI-versnelling, product en ontwerp aangenomen die rechtstreeks rapporteert aan de CEO, en een EVP voor AI-platforms.
De meeste witteboordenbanen van Walmart zijn bij het bedrijf gevestigd Bentonville, Arkansas, hoofdkwartier of bij een van de satellietkantoren van het bedrijf in de Bay Area. Volgens H-1B-gegevens bevindt ongeveer de helft van de posities zich in Bentonville, terwijl een derde zich in Californië bevindt, en het grootste deel van de rest zich op locaties in Texas, New Jersey, Washington en Virginia bevindt.
Hieronder vindt u een meer diepgaande uitleg van enkele van de functies en hun jaarlijkse basissalarissen:
Software-ingenieurs kunnen tot $ 286.000 verdienen
Kwaliteitsingenieur III: $64.730 tot $117.000
Software-ingenieur III: $99.052 tot $234.000
Senior software-ingenieur: $ 100.294 tot $ 234.000
Software-ingenieur voor personeel: $127.292 tot $286.000
Hoofdsoftware-ingenieur: $149.607 tot $286.000
Veel IT-projectmanagers beginnen bij €121.000
Senior productmanager: $121.000 tot $234.000
Personeel productmanager: $136.500 tot $286.000
Hoofdproductmanager: $166.962 tot $286.000
Datawetenschappers kunnen meer dan €98.000 verdienen
Datawetenschapper III: $98.800 tot $234.000
Senior datawetenschapper: $124.176 tot $234.000
Personeel voor datawetenschappers: $138.333 tot $338.000
Belangrijkste datawetenschapper: $158.642 tot $286.000
Een senior UX-ontwerper kan tot $ 234.000 verdienen
Senior ontwerponderzoeker: $142.002 tot $234.000
Senior UX-ontwerper: $ 111.000 tot $ 234.000
Senior manager, UX-design: $183.227 tot $286.000
Teamleiders kunnen meer dan $300.000 mee naar huis nemen
Directeur, software-engineering: $177.154 tot $338.000
Directeur datawetenschap: $169.000 tot $338.000
Directeur productbeheer: $174.300 tot $338.000
Senior directeur productmanagement: $208.000 tot $416.000
Groepsdirecteur, productmanagement – internationaal: $254.000 tot $481.000
