Als het enige wat je met Kerstmis wilt, een baan is, laat de opwinding tijdens de feestdagen je zoektocht dan niet vertragen.
Recruiters en rekruteringsmanagers zeggen dat een veel voorkomende misvatting is dat werkgevers aan het eind van het jaar stoppen met sollicitatiegesprekken omdat alle beslissers op vakantie zijn. Ze zeggen zelfs dat de wervingsactiviteiten waarschijnlijk stabiel zullen blijven, en dat managers in sommige gevallen onder druk staan om vacatures in te vullen voordat hun budget voor talentwerving in januari opnieuw wordt ingesteld.
Ze moeten het ‘gebruiken of verliezen’, zegt Nicole Fernandez-Valle, hoofdpartner voor talentwerving bij de in Miami gevestigde Royal Caribbean Group. “Het is nog steeds een tijd van hard werken voor ons rekruteringsteam.”
Brian Fink, een onafhankelijke recruiter in Georgia, zei dat hij een AI-startup in Atlanta heeft geholpen twee managers en zes software-ingenieurs te vinden om zich bij aan te sluiten voordat 2025 voorbij was.
‘Werkgevers willen 2026 gereed hebben’, zegt Fink. “Ze willen niet in januari beginnen met rekruteren. Ze willen beginnen met racen.”
Lichtere concurrentie
Terwijl andere werkzoekenden hun zoektocht uitstellen, kun je profiteren van de lichtere concurrentie om die baan binnen te halen sollicitatie sturenzei Aaron Roberts, rekruteringsmanager bij commercieel vastgoedbedrijf JLL. Hij heeft meer dan vijftig vacatures die hij in Californië wil invullen, waaronder vacatures voor administratief assistenten, facilitair managers en producenten. Hij schat dat deze tegen Nieuwjaar voor minstens een derde gevuld zal zijn.
“Je loopt misschien kansen mis als je het zoeken naar een baan uitstelt”, zegt hij. “Doorgaan.”
Roberts weet dit uit persoonlijke ervaring. Hij solliciteerde vóór Thanksgiving in 2019 naar zijn huidige functie als vice-president operations bij JLL en had in december van dat jaar verschillende sollicitatiegesprekken. De laatste vond vijf dagen voor Kerstmis plaats.
Kom in de vakantiestemming
Omdat mensen rond de feestdagen gelukkiger zijn, is dit een goed moment om dit te doen mensen bereiken die je mogelijk kunnen helpen bij het zoeken naar een baan, zegt Julia Levy, een onafhankelijke talentacquisitiemanager in Memphis en auteur van ‘From Hi to Hired: Your Insider Guide to Internships’. De kans is groter dat ze uw telefoontje aannemen, zegt hij.
Aan de andere kant, als je netwerk vertraging In januari zullen de kansen op een zinvolle reactie – of welke reactie dan ook – kleiner zijn, omdat mensen dan vaak bezig zijn met het starten van nieuwe projecten, zegt Levy.
Concurrentie om banen Het is waarschijnlijk dat het in januari ook zal toenemen, voegde hij eraan toe. Mensen die hun zoektocht naar vakanties uitstelden, keerden terug, en degenen die besloten in het nieuwe jaar op zoek te gaan naar een nieuwe baan kwamen op de markt, zei Levy.
Ja, het is moeilijk
Het zoeken naar werk tijdens de winterstop kan mentaal uitdagender zijn dan welke andere tijd van het jaar dan ook. Uw familie en vrienden zijn misschien souvenirs aan het kopen, het huis aan het versieren en snoep aan het bakken, terwijl u nog steeds achter de computer zit en naar recent geplaatste vacatures zoekt.
En als u een ouder bent, is de kans groot dat uw kinderen niet naar school gaan en wanhopig op zoek zijn naar uw aandacht.
“Het is heel moeilijk”, zegt Helene Vo, carrièrestrateeg in Los Angeles. “Je bent bijna het tegenovergestelde van waar het bij een vakantie om draait.”
Maar het is ook de reden waarom de concurrentie om banen afneemt – en waarom het de moeite waard is om vast te houden aan je zoekroutine. Als je gewend bent om op vijf of zes banen per dag te solliciteren, “wordt het gemakkelijker om alle vakantieheisa om je heen te negeren”, zegt Vo.
