Voorraadbreker | Voorraad | Getty-afbeeldingen
Derde jaarlijkse CNBC-veranderingsmakers De Women Transforming in Business and Philanthropy-lijst, die woensdag werd gelanceerd, eert leiders in de voorhoede van AI en innovators op traditionele gebieden, van financiën tot gezondheidszorg, detailhandel, entertainment en sport.
De Change Makers van 2026 variëren van startup-oprichters tot bekende sterren zoals Kim Kardashianwaardoor Skims een enorme waardering van $ 5 miljard kreeg Nike partnerschappen, en Selena Gomezwiens Rare Beauty door externe bronnen wordt gewaardeerd op bijna $ 3 miljard en omvat filantropische organisaties die geestelijke gezondheidsproblemen aanpakken.
AI is een belangrijke trend op de lijst van dit jaar, waarbij een aantal vrouwelijke leiders de onderliggende technologie en de toepassingen ervan innoveren. Mira Murativoormalig Chief Technology Officer van OpenAI, lanceerde Thinking Machines Lab om de grenzen van de volgende generatie AI te verleggen. Tekedra Mawakanaco-CEO van Waymo, die autonome rijsystemen uitbreidt naar nieuwe steden en verschillende transportpartnerschappen opzet. AI toepassen om het pleegzorgsysteem te verbeteren, CEO Binti Felicia Curcuru lanceerde in samenwerking met Anthropic een verantwoorde AI-tool voor sociale diensten.
Curcuru is een perfect voorbeeld van een leider die zowel doelen als winst nastreeft, wat de missie is van veel van de bedrijfsleiders op de lijst. Gilead-wetenschap hoofd commerciële functionaris Johanna Mercier introduceerde en breidde de toegang uit tot het eerste hiv-preventiemedicijn ter wereld. CEO van Lupin Vinita Gupta leidde belangrijke inspanningen om de productie van geneesmiddelen te herstellen. CEO van Paragonix Technologie Lisa Anderson ontwikkelde een nieuw apparaat om nieren te transporteren voor transplantatie.
Een aantal van de Changemakers van dit jaar hebben de activiteiten en het publiek van vrouwensport uitgebreid: president en CEO van US Ski & Snowboard Sophie Goldschmidtoprichter en directeur van de F1 Academy Susie WolffProfessionele dameshockeycompetitie Jayna Hefford En Amy Sheeren Monarch Collective & Angel City’s Kara Normandat investeert in damesteams over de hele wereld. Oostelijke Grootcommissaris Val Ackerman heeft barrières doorbroken en de atletiek op de universiteit opnieuw geconfigureerd.
Ons doel bij het lanceren van de Changemakers-lijst in 2024 is om leiders onder de aandacht te brengen die alle verwachtingen hebben getrotseerd.
Vrouwen vormen nog steeds slechts 11% van de CEO’s van de Fortune 500, een recordhoogte. Voor het elfde jaar op rij blijven vrouwen ondervertegenwoordigd op elk leiderschapsniveau, te beginnen bij managers. Volgens McKinsey wordt 29% van de C-suitefuncties door vrouwen vervuld, net als het jaar daarvoor. Het aantal nieuwe vrouwelijke bestuursbenoemingen daalde naar het laagste niveau dat Equilar in het derde kwartaal van 2025 optekende. En voor het eerst in meer dan 60 jaar werd de loonkloof tussen mannen en vrouwen voor het tweede jaar op rij groter.
Met deze statistieken en vele anderenCNBC Changemakers zijn er ondanks alle verwachtingen in geslaagd, en dat is per definitie buitengewoon. Hun verhalen over lef, innovatie en creativiteit laten zien hoe uiteenlopende achtergronden en leiderschapsstijlen iedereen in staat kunnen stellen te gedijen. Wij vinden hun verhalen inspirerend en denken dat jij dat ook zult vinden.
We vieren Changemakers 2026 op 16 april in New York tijdens een bijeenkomst van een halve dag. Sluit me daar bij aan voor een reeks interviews en gesprekken over leiderschap, innovatie, consumenteninzichten en meer.
