Vorig jaar werkte slechts 13% van de vrouwelijke regisseurs aan de top 250 films.
Dat percentage vertegenwoordigt een daling van 3 procentpunten ten opzichte van 2024, toen vrouwen 16% van de best scorende films regisseerden, zo blijkt uit onderzoek van de San Diego State University dat donderdag werd vrijgegeven.
Deze verontrustende tabel komt op het moment dat Hollywood probeert de bladzijde van een tumultueus jaar om te slaan bosbranden in Los Angelesaan de gang daling van de lokale film- en televisieproductie en het sterven van geliefde filmmakers.
“Hamnet,”geregisseerd door Chloé Zhao; ‘Freakier Friday’, geleid door Nisha Ganatra; En “Ik weet wat je afgelopen zomer hebt gedaan,onder leiding van Jennifer Kaytin Robinson, is een van de weinige uitzonderingen.
Het Centre for the Study of Women in Television and Film van de universiteit en haar oprichtster Martha M. Lauzen volgen al bijna drie decennia het gebruik van vrouwen bij besluitvorming achter de schermen. De rollen die in dit onderzoek zijn opgenomen zijn: regisseur, schrijver, uitvoerend producent, producer, redacteur en cameraman. Voor het samenstellen van het rapport zijn gegevens van meer dan 3.500 best scorende filmcredits gebruikt.
Lauzen lanceerde haar initiatief in 1998, ervan uitgaande dat het wijzen op ongelijkheid deuren zou openen voor vrouwen in Hollywood. Maar ondanks talloze oproepen tot actie en een grootschalig maar kortstondig federaal onderzoek blijft het beeld over het algemeen hetzelfde.
“De cijfers zijn zeer stabiel”, zei Lauzen in een interview. “Ze zijn al meer dan een kwart eeuw zeer stabiel.”
In totaal vormden vrouwen 23% van alle regisseurs, schrijvers, producenten, uitvoerende producenten, redacteuren en regisseurs van fotografie in de 250 best scorende films in 2025, volgens het rapport van Lauzen: “The Celluloid Celand: Employment of Behind-the-Scenes Women on Top Grossing US Films.” In 2024 en 2020 is het percentage hetzelfde.
Uit haar onderzoek blijkt dat vrouwen in 2025 28% van de filmproducenten en 23% van de uitvoerende producenten zullen uitmaken.
Van de scenarioschrijvers is slechts 20% vrouw.
Ook 20% van de redacteuren bestaat uit vrouwen, wat overeenkomt met het niveau in 1998, toen Lauzen aan haar studie begon.
“Er is absoluut geen verandering”, zei hij.
Onder cinematografen zijn vrouwen slechts verantwoordelijk voor 7% van de invloedrijke rollen in de 250 best scorende films.
De cameraman fungeert als regisseur van de fotografie, die voor een groot deel de look en feel van een film bepaalt. Vorig jaar was er sprake van een scherpe daling vergeleken met 2024, toen vrouwen 12% van de cinematografen zouden uitmaken.
Sinds 1998 is er sprake van beweging in het aantal vrouwelijke regisseurs. Dat jaar werd slechts 7% van de best scorende films door vrouwen geregisseerd. Het totaal van vorig jaar liet een stijging zien van 6 procentpunt.
Het laatste rapport van Lauzen komt tien jaar na de gebeurtenis De Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission begint een onderzoek naar vermeende genderdiscriminatie in Hollywood. Maar een evaluatie uit 2015, naar aanleiding van een verzoek van de American Civil Liberties Union, kreeg geen steun. Iets meer dan een jaar later verliet president Obama zijn ambt en bracht president Trump een grote verandering in zijn houding teweeg.
Banen in Hollywood zijn de afgelopen jaren ook volatieler geworden als gevolg van productievertragingen door grote studio’s tijdens de COVID-19-pandemie, gevolgd door een staking van schrijvers en acteurs in 2023.
Terwijl leiders uit de sector jarenlang de noodzaak van een grotere diversiteit in leidinggevende rangen en besluitvormingsrollen hebben verkondigd, en chronische ongelijkheid het mikpunt van grappen blijft op prijsuitreikingen, is het klimaat veranderd.
Trump keerde minder dan een jaar geleden terug naar zijn ambt en riep onmiddellijk op tot een einde aan de diversiteits- en inclusieprogramma’s.
De voorzitter van de Federal Communications Commission van Trump, Brendan Carr, schrapte het diversiteitsprogramma van zijn bureau en startte een onderzoek naar het interne wervingsprogramma van Walt Disney Co. en Comcast. Carr wilde een einde maken aan programma’s die volgens hem schadelijk waren voor blanke burgers.
Paramount, geleid door technoloog David Ellison, kwamen overeen om alle diversiteits- en inclusieprogramma’s te ontmantelen in het bedrijf, waartoe ook CBS en Comedy Central behoren, als voorwaarde voor het verkrijgen van goedkeuring van de FCC voor de overname van Paramount door de familie Ellison. De fusie werd in augustus afgerond.
Lauzen zei dat hij onzeker is over de toekomstige resultaten van zijn onderzoek.
De consolidatie van bedrijven heeft de onzekerheid vergroot.
Warner Bros., al meer dan een eeuw een kenmerkende Hollywood-studio, staat op de veiling.
Vorige maand heeft de Raad van Bestuur van Warner Bros. Discovery akkoord gaan met verkopen film- en televisiestudio’s, HBO en HBO Max met Netflix in een deal ter waarde van $ 82,7 miljard. Paramount Ellisons was echter tegen de keuze van Warner en heeft dat ook gedaan een vijandig overnamebod gelanceerdvroeg investeerders om hun Warner-aandelen aan Paramount te veilen.
“Consolidatie hangt nu als een guillotine boven de filmindustrie, met banenverlies waarschijnlijk en de toekomst van de bioscoopervaring in theaters in kwestie”, schreef Lauzen in zijn rapport.
“Voeg daar de huidige politieke oorlog tegen diversiteit aan toe, en vrouwen in de filmindustrie bevinden zich nu op onbekend terrein”, schreef Lauzen. “Hollywood heeft nooit toestemming nodig gehad om vrouwen uit te sluiten of te kleineren, maar de industrie heeft die nu wel.”
