In het Amerikaanse tijdperk”De grote afstemming”, gelooft een oud-bestuurder nog steeds dat het middenmanagement een belangrijke rol speelt.
James D. White, voormalig CEO van Jamba Juice, zei maandag in een aflevering van Yahoo Finance’s ‘Opening Offer’-podcast dat bedrijven het feit niet uit het oog mogen verliezen dat mensen en bedrijfscultuur de winstgroei stimuleren.
En Wit zei dat middenmanagers zijn erg belangrijk het bevorderen van een goede bedrijfscultuur.
“Het is heel moeilijk om cultuur in een organisatie te brengen als je je niet richt op het middenmanagement binnen de organisatie”, zei hij tegen presentator Brian Sozzi.
White zei dat een van de redenen is dat de meeste werknemers rapporteren aan het middenmanagement.
“Als dat deel van de organisatie niet over de tools beschikt, zich niet inzet voor de missie en visie en niet op de juiste manier wordt beloond of geïnvesteerd, heb je niet de beste kans om die boodschap tot in de kern van de organisatie te brengen”, aldus White.
White was van 2008 tot 2016 CEO van Jamba Juice en bekleedde leidinggevende functies bij Gillette, Coca-Cola en Nestlé Purina. Momenteel zit hij in de raden van bestuur van verschillende consumentenbedrijven, waaronder Cava Group en Simply Good Foods.
White’s advies verschilt van dat van andere leidinggevenden, die zweren bij platte bedrijfshiërarchieën.
De afgelopen jaren hebben bedrijven als Microsoft, Meta, Amazon, Intel en Google het aantal middenmanagementmedewerkers teruggeschroefd in naam van de efficiëntie. Maar het is niet alleen Big Tech: retailgiganten als Walmart hebben hem gevolgd.
En in november zei Keily Blair, CEO van OnlyFans, dat haar bedrijf $7 miljard aan jaaromzet genereerde met een personeelsbestand van slechts 42 mensen.
Hij zegt het bedrijf groeit snel van simpelweg het hebben van ‘buitengewoon senior talent’ en ‘zeer dorstig junior talent’.
“We hebben geen laag zwak middenmanagement op de middenposities, omdat naar mijn ervaring niemand ooit echt goede middenmanagers heeft gehad”, zei Blair in een interview op de Web Summit-technologieconferentie in Lissabon.
