Zonder twijfel is 2025 het jaar AI boem op het werk. Toen generatieve AI zoals ChatGPT een paar jaar geleden opkwam, begon het als een noviteit. Early adaptors zagen de potentie ervan om de manier waarop we werken te veranderen, maar voor de meeste mensen was het een manier om de poëzie van Keats in piratenstijl te herschrijven of hun favoriete memes te remixen.
Maar tegen 2025 begint AI overal in kantoren te worden geïmplementeerd, en dient het als de baas die prestatiedoelen stelt, de therapeut-coach die op afroep beschikbaar is en de stille brainstormpartner. A McKinsey-onderzoek gevonden dat in 2023 33% van de organisaties genAI op de werkplek gebruikt, en 55% AI. Dit jaar zijn deze cijfers gestegen naar respectievelijk 79% en 88%. Hier zijn vijf manieren waarop AI tegen 2025 banen zal veranderen.
1. AI-sollicitatie
AI verandert niet alleen de manier waarop we werken, maar ook de manier waarop we banen krijgen. AI gegenereerd CV’s ingediend op LinkedIn zijn met 45% gestegen Dit jaar. Ook sollicitanten maken er gebruik van AI om bedrijven te vinden solliciteren en help ze netwerken.
Tegelijkertijd wenden HR-afdelingen, overweldigd door het aantal door AI gegenereerde applicaties, zich tot AI om hen te helpen bij te blijven. Driekwart van de rekruteringsmanagers zei dit ze gebruiken AI om sollicitatiegesprekken te plannen, en meer dan 90% gebruikt AI om cv’s te screenen. Hoewel interviews nog steeds het domein van mensen zijn, maakt ongeveer 25% van de bedrijven gebruik van AI-interviewers. Onderzoeker Brian Jabarian ontdekte dit zelfs AI-interviewer zal waarschijnlijk resulteren in meer vacatures. Ze verhoogden ook het baanbehoud gedurende 30 dagen met 17% voor de sector dienst bij een hoog volume, zoals klantenservice.
2. AI als superstermedewerker
AI komt als de perfecte werknemer. Hij vraagt niet om loonsverhoging of salaris, geeft niets om promoties en zal niet iemands lunch uit de pauzeruimte stelen. In plaats daarvan kan hij het automatische, repetitieve werk uitvoeren dat inherent is aan elke baan die vele uren per week in beslag neemt en daar weinig intellectuele voldoening voor teruggeeft.
