Satish Thomaseen veteraan van twintig jaar Microsoft die twintig jaar bij de technologiegigant uit Redmond heeft gewerkt, krijgt een nieuwe baan bij Googlen.
“Ik kwam erbij op wat voelde als een van de belangrijkste momenten in de technologiegeschiedenis – midden in het hart van het AI-tijdperk”, schreef Thomas in LinkedIn. Welke rol hij bij Google op zich nam, maakte hij niet bekend.
Thomas zei dat Microsoft “mij heeft gevormd op manieren die ik me nooit had kunnen voorstellen.” Hij begon zijn carrière van twintig jaar bij het bedrijf als stagiair. “Ik ben de ongelooflijke mensen en teams waarmee ik heb mogen samenwerken zo dankbaar”, zei hij. “Het is niet gemakkelijk, maar sommige kansen zijn zo speciaal en uniek dat je ze moet benutten.”
Thomas heeft de afgelopen zes jaar als corporate vice-president bij Microsoft gewerkt, waar hij leiding gaf aan de strategie, het productmanagement en de technische uitvoering voor Microsoft Cloud for Industry. Hij bekleedde eerder leidinggevende functies bij Microsoft Dynamics 365 en Microsoft AppSource.
— Raji Rajagopalan heeft een nieuwe rol bij Microsoft: met dank aan GitHub vice-president voor techniek.
Rajagopalan werkt al meer dan twintig jaar bij de technologiegigant en kwam bij het bedrijf werken als software-ingenieur. Hij verlaat het Microsoft Foundry Team voor een nieuwe rol.
“Mijn doel is om GitHub te helpen een plek te blijven waar ontwikkelaars van houden, waar innovatie plaatsvindt en de workflows van menselijke agenten floreren, nu we een nieuw tijdperk van AI-gestuurde ontwikkeling betreden”, zegt Rajagopalan gezegd is LinkedIn.
— Katie Bardaro is Senior Vice President Klantervaring bij Doorgaaneen software gemaakt door een startup uit Seattle om bedrijven te helpen de werkdruk op HR-administratie te verminderen en de algemene kosten van het arbeidsvoorwaardenprogramma te verlagen. Het biedt ook een AI-assistent die is ontworpen om werknemers begeleiding te bieden bij de arbeidsvoorwaarden.
“Wat mij hierin aantrok, was de mogelijkheid om te werken op het snijvlak van data, AI en totale beloningen, terwijl ik bedrijven en werknemers hielp bij het navigeren door een van de meest complexe (en impactvolle) onderdelen van de werknemerservaring: voordelen”, zegt Bardaro. gezegd is LinkedIn.
Bardaro was voorheen Chief Customer Officer bij Syndio, een bedrijf dat loongelijkheidsproblemen op de werkvloer analyseert en strategieën aanreikt om de ongelijkheid te verbeteren. Voorheen werkte hij ruim tien jaar bij Payscale.
— Vivek Sharma zal gaan Lijn voor een vage nieuwe onderneming gericht op “het potentieel van AI om de manier waarop mensen werken fundamenteel te veranderen.”
Sharma, die leidinggevende functies bekleedde bij Microsoft en Meta, gaf op LinkedIn geen verdere details over de verborgen startup namaar vermeldt de namen van zijn medewerkers:
- scheurde Hanssenwie is een van de oprichters van Statsig, een in Bellevue, Washington gevestigde startup. dat in september werd overgenomen door OpenAI. Hij werkte voorheen bij Meta.
- Robert Massoneen senior datawetenschapper op het kantoor van Meta in Seattle, werkte bijna elf jaar bij het bedrijf voordat hij begin vorig jaar naar Atlassian verhuisde.
- Calvijn Grünewalddie negen jaar lang werkzaam was als technisch directeur van Facebook, gevestigd in Seattle. Meest recentelijk was hij bij Stripe.
“Meer details volgen binnenkort”, zei Sharma over de startup. “Maar als je early adopter wilt zijn of gewoon even wilt kletsen, neem dan contact met ons op!”
— Jeff Carr nu CEO Dateen startup die inhoud voor werkplektraining bouwt waarin op gedrag gebaseerd leren en ontwikkelen is geïntegreerd. Carr trad in augustus in dienst bij het bedrijf Bellevue als president. Hij vervangt medeoprichter en voormalig CEO van Atana Johannes Hansendie aanblijft als uitvoerend voorzitter.
Bij de aankondiging van het nieuws zei Hansen dat Carr “onmiddellijk aansluit bij de visie van Atana en een belangrijke rol heeft gespeeld bij het leiden van ons naar nieuwe kansen en nieuwe strategische relaties in zeer korte tijd.”
Carr heeft in het verleden verschillende CEO-functies bekleed, waaronder leiderschap bij personeelstrainingsbedrijf Inkling en bij HR-bedrijf PeopleFluent.
Atana werd oorspronkelijk gelanceerd in 1993. Hansen, een startup-veteraan en jarenlang docent aan de Universiteit van Washington, nam het bedrijf in 2016 over en hield toezicht op de uitbreiding van nieuwe leerinhouden.
— Microsoft’s oude gamingleider Larry Hyrb gedeeld op LinkedIn waar hij werd beëindigd Eenheid na 18 maanden werken.
Hyrb, bekend onder zijn vroegere naam ‘Major Nelson’, verliet Microsoft in 2023 na meer dan twintig jaar in bedrijfscommunicatie te hebben gewerkt, waarbij hij game-lanceringen en andere producten had gepromoot. Hij was de gastheer van een van de eerste podcasts van het bedrijf, Major Nelson Radio, die later Xbox Podcast werd.
Bij Unity, een in San Francisco gevestigd gamingbedrijf, werkt Hyrb samen met het Community and Advocacy Team en ondersteunt hij de relaties tussen makers van inhoud, ontwikkelaars en gamers.
— Ondernemer in seriële technologie Jay Bartot is nu technisch adviseur en hoofdtechnoloog voor OprichterVCeen in Seattle gevestigd durfkapitaalbedrijf dat in 2024 van start gaat.
Bartot is ook mede-oprichter en CTO van softwarestartup AirSignal, een universitair docent bij UW, en een startup-mentor bij Creative Destruction Lab.
Bart gezegd op LinkedIn dat hij ernaar uitkijkt om samen te werken met het TheFounderVC-team “om ongelooflijke oprichters in een vroeg stadium te helpen bij het bouwen van de volgende generatie geweldige verticale AI-bedrijven en -producten.”
— Oefeningeen startup die logistieke en supply chain-software bouwt, genaamd Tucker Reimer als principe van supply chain-innovatie. Reimer sluit zich aan bij de Bellevue-startup van het Johnsonville-worstbedrijf, waar hij vice-president van mondiale planning en analyse was.
Dave Clark, voormalig CEO van Amazon Worldwide Consumer en CEO van Flexport, lanceerde Auger in 2024 met $ 100 miljoen aan Series A-financiering.
— Lucas Dicky meedoen Lijn als productmaker gericht op Stripe Atlas, een tool die ondernemers helpt hun bedrijven te consolideren.
Dickey zei op LinkedIn dat hij Atlas vier keer heeft gebruikt om zijn eigen bedrijven te starten en dat het aansluit bij Stripe’s doel om “de administratieve lagen te vereenvoudigen – en nieuwe bedrijven te helpen vanaf de eerste dag sterk te beginnen.”
Startups zijn onder meer Deepcast, een podcastplatform, en Fernish, een overgenomen decoratiegericht bedrijf.
