Mark Griffith — Amazone werknemer nr. 1.037 en de derde werknemer voor wat Fulfillment by Amazon werd – gaat met pensioen na meer dan twintig jaar bij de technologiegigant in de omgeving van Seattle.
Griffith bracht het grootste deel van zijn carrière door bij FBA, waar hij de verzending, klantenservice en retourzendingen voor externe bedrijven afhandelde. Hij was directeur software-engineering voor FBA en later voor Amazon-betalingen. Zijn meest recente rol was directeur van Seller Fulfilment Services.
Griffith schreef een lange reflectie op Substack waar hij zijn loopbaantraject deelt, wat hij heeft geleerd tijdens zijn werk bij het bedrijf, en beknopt persoonlijk en professioneel advies.
“Ik heb Amazon een hele tijd ALLES gegeven wat ik had, meer dan acht uur per dag – maar ik heb nooit alles gegeven – het was te gevaarlijk – ik leef niet om te werken – ik werk om te leven. Ik werk hard; ik probeer empathisch en intelligent te werken en anderen te helpen – maar ik ben bereid om anderen verder te laten gaan”, zei Griffith.
— Digitale Oceaan genoemd Vinay Kumar als Chief Product and Technology Officer bij een Infrastructure-as-a-Service-bedrijf. Kumar, gevestigd in Seattle, werkte eerder ruim elf jaar bij Oracle en verliet zijn rol als senior vice-president van cloud engineering.
Paddy Srinivasan, CEO van DigitalOcean, gemarkeerd Kumar’s ervaring met het op grote schaal bouwen van cloud- en AI-platforms, zijn ‘buitengewone productstrategie-inzicht’ en zijn begrip van ‘de operationele nauwkeurigheid die vereist is voor missiekritieke workloads.’
— Chris Hundley is gefuseerd met het RFID-technologiebedrijf uit Seattle Imp als executive vice-president van bedrijfsoplossingen.
“Impinj heeft een ongelooflijke basis gelegd als marktleider op het gebied van RAIN RFID, met een sterk momentum om bedrijven te helpen miljarden items draadloos te verbinden in verschillende gebruiksscenario’s, waaronder verliespreventie, leveringsverificatie en activabeheer”, aldus Hundley in een verklaring. LinkedIn.
Hundley is de oprichter en voormalig CEO van marketingautomatiseringsstartup Siftrock, die in 2018 door Drift werd overgenomen. Hij was ook Chief Technology Officer en president van AudioEye, dat tot doel heeft digitale technologie inclusief te maken voor mensen met een handicap.
— Lindsay Bayne is nu de senior directeur belangenbehartiging bij Ui-padeen in New York gevestigd bedrijf dat bedrijven helpt repetitieve en complexe taken te automatiseren.
Bayne werkte eerder ruim tien jaar bij Microsoft en verliet zijn rol als directeur van het Innovation and Growth Strategy Team.
“Ik ben vereerd om deel uit te maken van en samen te werken met dit ongelooflijk getalenteerde team, te pleiten voor onze ongelooflijke klanten en te helpen de echte impact van automatisering en AI te demonstreren”, zei Bayne. LinkedIn.
— Christine Camacho nu hoofd van go-to-market BouwQeen AI-platform voor de ontwikkeling van groene energie en due diligence. Camacho komt bij het bedrijf na bijna zeven jaar bij LevelTen Energy, een in Seattle gevestigde marktplaats voor groene energie, waar hij vice-president marketing was. Hij werkte eerder bij Redfin.
“BuildQ’s AI versnelt elke ontwikkelingsfase van grootschalige wind-, zonne- en opslagprojecten. Uiteindelijk betekent dit dat er sneller meer projecten voor schone energie kunnen worden gebouwd, en dat is de missie waaraan ik mijn carrière heb gewijd”, zei Camacho in een e-mail.
In zijn nieuwe rol zal Camacho samenwerken met Maryssa Barron, een voormalig LevelTen-collega en oprichter en CEO van BuildQ.
— Lowell Banderoprichter en algemeen directeur van Seattle’s 9 Nulveranderende rollen bij het ondernemerschapscentrum voor klimaattechnologie. Bander nam de titel van ecosysteemadviseur aan toen de organisatie op zoek was naar een nieuwe leider. Bander is ook adviseur van het transport- en milieutransitieteam van burgemeester Katie Wilson van Seattle.
— Nate Frazier nu een gemeenschapscontactpersoon voor Oregon AI-versneller. De organisatie uit Portland wil groepen ondernemers, investeerders en universiteiten in de staat coördineren om AI-innovatie aan te moedigen.
– Dat Seattle Hub voor synthetische biologie eigen genoemd de eerste groep daarvoor SeaBridge-gemeenschapA opleidingsprogramma voor onderzoek. In maart ontving het initiatief een subsidie van $ 10 miljoen van de Washington Research Foundation. Wetenschappers krijgen twee jaar lang financiële steun, plus financiering voor loopbaanontwikkeling, mentorschapstraining en netwerken. Deze omvatten:
- Changho Chuneen postdoctoraal onderzoeker aan het Department of Rehabilitation Medicine van de Universiteit van Washington, die onderzoek doet dat zou kunnen helpen bij de behandeling van ALS (de ziekte van Lou Gehrig).
- Ian Lindeeen postdoc bij de afdeling Volksgezondheidswetenschappen van het Fred Hutch Cancer Center bestudeert aandoeningen waarbij genmutaties borstkankertumoren veroorzaken.
- Abigail Nageleen postdoc bij de UW-afdeling Laboratoriumgeneeskunde en Pathologie die de communicatie tussen bindweefsel en hartspierweefsel onderzoekt.
- Stephanie Sansburyeen postdoc bij het UW Department of Biochemistry and Protein Design Institute, die onderzoek doet naar de processen rond de engineering van eiwitnanodeeltjes in therapeutische bezigheden.
- Zachary Stevensoneen postdoc bij de UW Department of Genome Sciences die synthetische cellulaire circuits bestudeert om de reikwijdte van celprogrammering uit te breiden.
- Julie Troleen postdoc bij de UW Department of Genomic Sciences die kankerbestrijdende T-cellen wil ontwikkelen die meerdere genen tot expressie brengen, waardoor hun vermogen om tumorcellen te doden wordt vergroot.
- Arata Wakimotoeen postdoc bij de UW-afdeling Verloskunde en Gynaecologie die de embryonale ontwikkeling onderzoekt in relatie tot aangeboren spinale en neurale buisdefecten.
- Rachel Wellingtoneen postdoc bij Fred Hutch’s afdeling Translationele Wetenschappen en Therapeutica die onderzoek doet naar cellulaire opnametechnologieën bij stamceldifferentiatie.
