Target HR Chief Memo over ‘verwachte verstoring’ van ICE

Het doelwit bevond zich opnieuw in een precaire situatie politieke evenwichtsoefening.

Gerichte winkels zijn al een tijdje een brandpunt immigratiehandhavingsactiviteiten in zijn geboorteplaats Minneapolis, en het bedrijf zweeg publiekelijk over de kwestie.

Maar donderdag stuurde HR-chef Melissa Kremer een memo naar het personeel waarin ze erkende “de stress die velen van jullie misschien ervaren.” Het komt eraan terwijl gewapende federale agenten duizenden mensen in de stad en inwoners arresteerden protesteren tegen deze actie.

Het bedrijf weigerde commentaar te geven op de memo.

Sommige van die ontmoetingen vonden plaats in Target-winkels en parkeerterreinen.

Een woordvoerder weigerde eerder commentaar te geven toen videoclips waarin te zien was dat een werknemer werd vastgehouden en een toilethokje in de winkel voor commandant Gregory Bovino viraal gingen.

“Target heeft met geen enkele immigratiehandhavingsinstantie een samenwerkingsovereenkomst”, zei Kremer deze week in een memo. “We luisteren en werken eraan om spanningen waar mogelijk weg te nemen.”

De memo vermeldt ook nieuwe interne hulpmiddelen voor werknemers over hoe ze veilig kunnen omgaan met ‘verstoringen in de buurt van onze locaties’.

Hoewel Target publiekelijk sprak na de moord op George Floyd in Minneapolis in 2020, heeft het bedrijf onlangs geprobeerd geen van beide partijen van zich te vervreemden over kwesties als LGBTQ+ Pride en diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit.

Naast het hoofdkantoor heeft Target ongeveer twintig winkels in het Twin Cities-metrogebied en is het een van de grootste werkgevers van de staat.

Lees hieronder de volledige memo:

Hallo team,

Terwijl de situatie in onze gemeenschap zich blijft ontwikkelen, wilde ik enkele updates geven aan ons team en de stress onderkennen die velen van jullie mogelijk ervaren omdat de ontwrichting in onze woonplaats ons dagelijks leven beïnvloedt. We blijven erg gefocust op de zorg voor ons team en het bieden van alle mogelijke ondersteuning.

De veiligheid en het welzijn van ons hele team en onze gasten is van het grootste belang. In feite is het de leidraad voor elke beslissing die we nemen. De afgelopen week hebben we nieuwe veelgestelde vragen aan onze bronnen toegevoegd om de meest voorkomende vragen te beantwoorden. Op basis van feedback heeft ons beveiligingsteam ook de communicatie met teamleden uit Minneapolis over verwachte storingen in de buurt van onze locaties verbeterd, samen met begeleiding om u te helpen veilig te blijven. Veldteams blijven de nieuwste procedures ontvangen omdat de omstandigheden rondom winkels en locaties veranderen.

Hoewel we niet alles kunnen controleren wat er om ons heen gebeurt, concentreren we ons op wat we wel kunnen controleren. Senior leiders gaan actief in gesprek met overheidsfunctionarissen, gemeenschapspartners, religieuze leiders en andere belanghebbenden. Als onderdeel van dit gesprek, en zoals we in onze FAQ hebben gedeeld, zijn we duidelijk geweest over onze prioriteiten en praktijken, waaronder het feit dat Target geen samenwerkingsovereenkomsten heeft met immigratiehandhavingsinstanties. We hebben geluisterd en gewerkt om de spanning waar mogelijk te verminderen, terwijl we nog steeds duidelijk waren over wat we nodig hadden om ons bedrijf veilig te runnen en voor ons team te zorgen.

Blijf alstublieft op uw leiders, HR-partners, Spring Health-bronnen en elkaar leunen voor ondersteuning. Bedankt voor de zorg die jullie voor elkaar tonen en dat jullie er voor elkaar zijn in deze tijd.

Echt,

Melissa

Melissa Kremer | Hoofd Personeelszaken | Doel

Heeft u een tip? Neem contact op met Dominick Reuter via e-mail op dreuter@businessinsider.com of bel/sms/signaal op 646.768.4750. Gebruik persoonlijke e-mailadressen, externe WiFi-netwerken en externe apparaten; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.