— Sindioeen startup in Seattle die bedrijven helpt loongelijkheid te analyseren en aan te pakken, aangekondigd zeven nieuwe toevoegingen aan het leiderschapsteam.
“De volgende groeifase vereist innovatie en snelheid”, zegt Maria Colacurcio, CEO van Syndio, eraan toevoegend dat de nieuwe medewerkers “een bewezen staat van dienst hebben in het omzetten van innovatieve bedrijfsoplossingen in branchebepalende merken.”
Een deel van de nieuwe medewerkers is afkomstig van BetterUp, een professioneel coaching- en trainingsplatform. De nieuwe leiders zijn onder meer:
- Erik Darbypresident, die eerder mede-oprichter was van Motive Software, een startup in de San Francisco Bay Area die AI gebruikt om werknemers- en klantervaringen te begrijpen, die in 2021 door BetterUp werd overgenomen.
- Devin Luquistsenior vice-president van product, werkte voorheen bij BetterUp nadat hij technologie- en leiderschapsrollen bekleedde bij meerdere bedrijven.
- Erin McClintockSVP marketing, komt van Workhuman en voorheen bij BetterUp.
- Elizabethaanse tempelSVP omzet, afkomstig van omzetplatform Clari en voorheen bij BetterUp.
- Shona-waterenDe SVP Executive Engagement and Insights is organisatiepsycholoog en assistent-professor aan de Georgetown University en werkte voorheen bij BetterUp.
- Manuj BahlVP en hoofd architectuur, komt van Talent.com en bekleedde eerder functies bij Microsoft, OfferUp, Apptivate.IO en RealNetworks in de omgeving van Seattle.
- Meredith ConroyVP accountmanagement, overgekomen van Clari.
— Rajeev Rajan meedoen Lijn om zakelijk leider te worden van de Revenue and Financial Automation (RFA) divisie van het betalingsbedrijf, waar hij toezicht zal houden op de producten en engineering.
“Ik heb lange tijd bewondering gehad voor de focus van het bedrijf op uitmuntende techniek, ervaring van ontwikkelaars en zijn ambitie om het internet-bbp te vergroten”, aldus Rajan. LinkedIn.
Rajan begon zijn carrière bij Microsoft, waar hij 22 jaar doorbracht. Hij begon als softwareontwerpingenieur in 1994 en klom op tot VP voor Office 365. Vervolgens was hij VP engineering bij Meta, waar hij leiding gaf aan het engineeringcentrum van het bedrijf in de Pacific Northwest, voordat hij bij Atlassian kwam als Chief Technology Officer. Hij legde deze functie vorige maand neer vanwege ontslagen bij bedrijven.
— Nick Cecil gepromoveerd tot Chief Technology Officer voor doorgaaneen startup uit Seattle wiens software bedrijven helpt de administratieve werkdruk op HR-gebied te verminderen en werknemers een AI-assistent biedt voor begeleiding bij arbeidsvoorwaarden.
“Wat Nick ongebruikelijk maakt als technisch leider is dat hij net zo geobsedeerd is door klanten als door code. Hij besteedt real-time aan het begrijpen van de pijn die onze klanten voelen”, zegt Rohan D’Souza, CEO van avante, op LinkedIn.
Cecil kwam in 2023 bij avante als oprichter en hoofd engineering. Eerdere functies omvatten leiderschapsposities bij Salesforce, Tableau Software en Yapta.
— Levent Besik zijn toegetreden Schermpunteen in Austin gevestigd cyberbeveiligingsbedrijf, als Chief Product Officer. Hij komt van Microsoftwaar hij vier jaar doorbracht als VP productmanagement voor het identiteitsauthenticatieplatform van het bedrijf, voor zowel menselijke als agent-AI-gebruikers.
“Met de snelle opkomst van AI zijn bedrijven snel op zoek naar oplossingen om agenten end-to-end te beveiligen, beheren en beschermen”, aldus Besik in een verklaring. stelling. “De wereld vraagt om identiteitsoplossingen die AI-beveiliging en -beheer bieden over clouds en platforms heen.”
Besik, gevestigd in de San Francisco Bay Area, bekleedde voorheen functies bij Okta en Google. Hij had ook eerdere ervaring bij Microsoft, nadat hij in 2002 als software-ingenieur aan de slag ging met Internet Explorer – een ambtstermijn die bijna tien jaar duurde.
— Helene Bouffard is gegaan Amazone na meer dan 17 jaar was hij laatstelijk HR-directeur voor de nieuwe Artificial General Intelligence-divisie van het bedrijf Seattle.
Hij zei verder LinkedIn dat het het ‘voorrecht van je leven’ is geweest om voor de technologiegigant te werken.
Bouffard Nu hoofdofficier bij Rondomeen marktonderzoek- en data-analysebedrijf gevestigd in Chicago. Haar rol omvat onder meer het afstemmen van het werk en de vaardigheden van medewerkers op de AI-gedreven inspanningen van Circana.
— Chris Atkinsdirecteur Amazone Worldwide Operations Sustainability is na 15 jaar bij het bedrijf teruggetreden. In zijn meest recente rol hielp Atkins de fulfilment- en transportactiviteiten van Amazon af te stemmen op de klimaatdoelstellingen.
“Voor mij was mijn tijd bij Amazon echt transformerend”, aldus Atkins LinkedIn. “Ik begon als frontline manager in de nachtploeg en werkte op een scheepsdok en voltooide toonaangevende duurzaamheidsactiviteiten voor ‘s werelds grootste logistieke organisatie.”
Voordat hij bij Amazon kwam, was Atkins operationeel manager in het Amerikaanse leger nadat hij was afgestudeerd aan West Point. Hij neemt een paar weken vrij voordat hij aan de nieuwe rol begint, die hij op een later tijdstip wil aankondigen.
— Jake Ooster, Amazone directeur energie-, milieu- en duurzaamheidsbeleid, is na bijna tien jaar teruggetreden. Oster trad in 2017 in dienst bij het bedrijf, waarbij hij onder meer in België het beleid voor AWS leidde.
“Het is nooit saai en levert altijd resultaten op. Elk project, document of prestatie is het resultaat van samenwerking met enkele van de slimste mensen die ik ooit heb gekend”, zei hij in LinkedIn. Oster gaf niet aan wat zijn volgende carrièrestap zou zijn, maar zei dat hij een ‘korte pauze’ nam.
Vóór Amazon werkte Oster bij EnergySavvy Seattle, een startup die nutsbedrijven helpt bij het beheren van hun relaties met klanten en die in 2019 werd overgenomen.
— Carol MacKinlay is de nieuwe Chief People Officer Taniumeen cyberbeveiligingsbedrijf gevestigd in Kirkland, Washington. MacKinlay, gevestigd in Carmel, Californië, komt over van Pebl, waar hij twee jaar heeft gediend.
MacKinlay heeft meer dan twintig jaar gewerkt in CPO- en andere HR-leiderschapsrollen, met eerdere functies bij Binance, UserTesting en Matterport.
— Erik Emans is nu Chief Financial Officer van Verzekeringeen startup in Connecticut die software levert aan verzekeringsmaatschappijen en makelaars. Emans komt bij Insurity werken vanuit het in Bellevue, Washington gevestigde bedrijf voor workflowautomatisering negenxwaar hij vier jaar CFO was. Voorheen was hij CFO voor Lighthouse en A Place for Mom.
– Seattle geld sturen benoemd Adam Messingervoormalig CTO van Twitter (nu X), aan de raad van bestuur. Het wereldwijde overboekingsbedrijf maakte het nieuws bekend in een SEC-aanvraag. Messinger verliet Twitter tien jaar geleden.
— Papierkraanfabriekeen in Seattle gevestigd creatief brandingbureau dat uitsluitend met startups werkt, heeft het genoemd Stephanie Rogers als hoofd communicatie en public relations. Rogers zal leiding geven aan de nieuwe uitbreiding van het bureau aan de oostkust en de activiteiten daar uitvoeren. Hij komt over van DataRobot en heeft meer dan 15 jaar ervaring in communicatie en PR.
“Naarmate we groeien, stelt het inbrengen van interdisciplinair leiderschap ons in staat oprichters beter te ondersteunen in de vroegste en belangrijkste fasen – van het definiëren van hun verhaal tot het opschalen ervan op de markt”, zegt Cal McAllister, oprichter en creatief directeur van Paper Crane Factory, in een verklaring.
— Barbara Schmid zal gaan Starbucks na bijna 22 jaar teruggetreden als programmamanager Global Coffee and Cocoa Sustainability. Schmid bedankte het bedrijf en zijn collega’s tijdens een LinkedIn in zijn post voegde hij eraan toe dat hij dankbaar was “vooral de koffie- en cacaoproducenten, zonder wie dit allemaal niet mogelijk zou zijn, en die de reden achter dit alles blijven.”
