Na zeven weken stakingleden van de Writers’ Union Staff Union verloren hun gezondheidszorg.
Medewerkers hebben doorgaans toegang tot dezelfde plannen die aan Writers Guild-leden worden aangeboden via het Producer-Writers Guild of America Health Plan. Werknemers vertegenwoordigd door personeelsverenigingen krijgen een maandelijkse dekking als ze de afgelopen maand 31 uur per week hebben gewerkt. Maar omdat de groep – waartoe meer dan 100 werknemers behoren op de juridische, communicatie- en overige afdelingen – in staking ging, kwamen ze niet langer in aanmerking.
Personeelsvereniging schrijf op sociale media dat ze via een online portal hoorden over het verlies van de dekking ‘slechts enkele uren voordat de polis van kracht werd’.
“Dit brengt hun kinderen, echtgenoten en werknemers in een verdere crisis. We zijn al in de zevende week van de staking. Dit is slechts de laatste poging van de WGAW om onze vakbond te ontmantelen en een einde te maken aan onze staking”, schreef de vakbond in hun Instagram-post.
WGA West Bevestigde werknemers die een maandelijkse ziektekostendekking ontvangen, komen vanaf 1 april niet langer in aanmerking voor een dergelijke dekking. De vakbond zei in een verklaring dat stakende werknemers kunnen kiezen voor COBRA-vervolgdekking als ze in april een ziektekostendekking willen en dat ze “geen bijdragen kunnen leveren namens stafmedewerkers die in maart niet hebben gewerkt en geen inkomen hebben.”
Beëindiging van het dienstverband wel Op 17 februari voor het eerst contact opgenomennadat de vakbond het management ervan beschuldigde niet van plan te zijn overeenstemming te bereiken over het lopende contract. Onderhandelingen tussen de WGA en haar personeelsvakbond afgelopen september begonnen.
De staking van de personeelsvakbonden valt ook samen met de lopende contractbesprekingen van de WGA met grote film- en tv-studio’s uit Hollywood. Hun huidige ledencontract loopt op 1 mei af. De bond hoopt dat op te lossen zorgplannen voor leden, het verbeteren van de resterende streaming en het uitbreiden van de AI-bescherming. Sindsdien is dit de eerste keer dat de arbeidersgroep een ontmoeting heeft gehad met de Film and Television Producers Alliance zowel de WGA als de SAG-AFTRA houden historische stakingen in 2023.
Vorige week stuurden de medewerkers een volledige collectieve arbeidsovereenkomst naar het vakbondsmanagement, die volgens hen “bedoeld was om deze staking tot een oplossing te brengen.” Belangrijke punten in deze onderhandelingen zijn onder meer ontslagen en promoties op basis van anciënniteit, evenals het recht om halverwege de looptijd van het contract te staken.
De WGA schreef in een verklaring dat zij “een contract had gesloten met de vakbond dat grote economische verbeteringen en bescherming van de werkplek biedt die het beste is voor elk vakbondspersoneel in Los Angeles.”
