AI genereert organisatorische berekeningen. Hoewel de meeste leiders het er waarschijnlijk mee eens zullen zijn dat hun organisaties zich moeten aanpassen, zijn er maar weinig bereid toe te geven dat ze daarvoor een van de meest toegepaste managementprincipes van de afgelopen halve eeuw moeten opgeven: op consensus gebaseerde besluitvorming. De bedrijven die het komende decennium overleven zullen niet de bedrijven zijn met de beste algoritmen of de meeste data. Dit zijn de mensen die de moed hebben om de manier waarop beslissingen worden genomen te negeren.
