De rechtszaak die is aangespannen door de voormalige beveiligingschef van WhatsApp, Attaullah Baigwerd vorige maand door de Amerikaanse districtsrechtbank in Noord-Californië afgewezen wegens gebrek aan bewijs, en het team van Baig zei dat ze van plan zijn opnieuw een aanvraag in te dienen.
In zijn rechtszaak beweert Baig dat hij is ontslagen als onderdeel van de actie Op metaprestaties gebaseerde ontslagen voor het uiten van zorgen over wat hij omschreef als een gapend beveiligingslek in Meta’s chat-app. Haar rechtszaak zegt dat haar ontslag in strijd was met de SEC-regels die klokkenluiders beschermen tegen ontslag.
“De klacht bevat niet voldoende feiten om aan te tonen dat de eiser schendingen van de SEC-regels of -voorschriften heeft gemeld”, schreef rechter Laurel Beeler in haar ontslag op 19 maart.
Baig beweert dat zijn zorgen werden genegeerd omdat hackers elke dag meer dan 100.000 accounts overnamen en duizenden werknemers toegang hadden tot gevoelige gebruikersgegevens, zoals locatie- en profielfoto’s.
Meta’s focus op prestatiebeoordelingen brengt ook de veiligheid bij WhatsApp in gevaar, omdat werknemers zich concentreren op het optimaliseren van beoordelingsscores en het opvullen van cijfers in plaats van het aanpakken van daadwerkelijke veiligheidsrisico’s, zei Baig in zijn rechtszaak.
De rechtbank zei dat er details ontbraken in verschillende aspecten van de zaak. Baig zei bijvoorbeeld dat hij intern bij Meta een formulier had ingediend over ernstige cybersecurityproblemen, hoewel hij in zijn rechtszaak geen verdere details over de inhoud ervan opnam. De rechter oordeelde ook dat de beschuldigingen van Baig niet op vergelding duidden Meta-CEO Mark Zuckerbergbij wie Baig zijn veiligheidsproblemen uitte.
“Deze beslissing bevestigt opnieuw wat we al die tijd hebben gezegd: deze claims hebben geen enkele waarde”, zegt Andy Stone, een woordvoerder van Meta. “We zijn trots op onze sterke staat van dienst op het gebied van het beschermen van de privacy en veiligheid van mensen, en zullen daarop blijven voortbouwen.”
De groep die Baig vertegenwoordigt, klokkenluidersorganisatie Psst.org, zei dat ze van plan is de zaak opnieuw in te dienen en dat het ontslag gebaseerd was op beperkte technische gronden.
De rechter vond niets over de feitelijkheid van de beweringen van Baig, zegt Jennifer Gibson, medeoprichter en uitvoerend directeur van Psst.org. In plaats daarvan was het ontslag deels omdat de rechter weigerde Baigs 90 pagina’s tellende dossier bij de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) in overweging te nemen, zei hij.
“De heer Baig ontdekte dat de gegevens van miljarden WhatsApp-gebruikers in gevaar waren. Hij rapporteerde dit intern en stuurde deze vervolgens door naar Mark Zuckerbergen ging naar federale toezichthouders. Hij werd toch ontslagen”, zei Gibson in een verklaring.
“Hij is nog niet klaar met vechten. De rechter heeft hem ontslagen op grond van een technisch aspect, niet op basis van de verdiensten, en we kijken ernaar uit om deze tekortkomingen aan te pakken om ervoor te zorgen dat Meta uiteindelijk de inhoud van de aantijgingen van de heer Baig moet aanpakken,” voegde hij eraan toe.
Volgens de uitspraak van de rechter had Baig “voldoende beroep” tegen Nitin Gupta, het hoofd van Meta. technieken op WhatsApp. Baig beschuldigde Gupta ervan aandelentoekenningen te weigeren en zijn team buitenspel te zetten als vergelding voor het uiten van veiligheidsproblemen.
“Dus als de vergeldingsclaims van de eiser niet worden afgewezen, zullen de individuele claims tegen Gupta stand houden”, schreef Beeler.
