Xbox-medewerkers en spelers kunnen er zeker van zijn dat de toekomst van de console veilig is voor bedreigingen kunstmatige intelligentiezei Microsoft-CEO Satya Nadella. Dat is gebaseerd op een interne vraag en antwoord met de nieuwe Xbox-CEO Asha Sharma, Windows Central-rapporten Zondag.
De Xbox vormt – samen met de consoles van Nintendo en de PlayStation-lijn van Sony – al tientallen jaren de top drie van videogameconsoles. Maar vorige maand, er zijn geruchten over zijn ondergang: Seamus Blackley, mede-oprichter van Xbox, speculeerde dat Microsoft de belangrijkste speler van het bedrijf in de videogame-industrie zou ‘uitsluiten’ omdat het niet op AI was gericht. Lange tijd Xbox-baas Phil Spencer trad vorige maand af en Sharma, hoofd van de CoreAI-divisie van Microsoft, werd aangekondigd als zijn vervanger.
Het is het nieuwste voorbeeld van AI die schokgolven door allerlei sectoren stuurt, de toekomst van industriële producten bedreigt en leiders in het topmanagement in verwarring brengt om een overtuigende boodschap over te brengen.
In een recente interne Q&A bij Microsoft bevestigde Nadella dat het bedrijf zal blijven investeren in gaming: “Phil (Spencer), hij praat altijd met mij over hoe gaming de grootste entertainmentcategorie is – wat betekent gaming in de breedste vorm in de toekomst?” zei Nadella.
Hij vervolgde: “Dit betekent niet dat we afwijken van wat mensen vandaag de dag doen als we denken aan AAA-games op consoles. De vraag is waar we ze anders kunnen ontwikkelen. Voor mij zijn we al een hele tijd niet meer bezig met games. We zullen blijven investeren, en dat zullen we altijd blijven doen. Dit team moet excellentie tonen in uitvoering en creativiteit. Software brengt altijd risico’s met zich mee, maar dit is software met veel creatierisico’s. Het is heel anders. Maar toch moeten we de beste in die klasse zijn.”
Dat Nadella zulke garanties gaf, is een teken des tijds.
Steeds meer bedrijven en CEO’s begint AI te omarmen En als we dit integreren in de manier waarop hun organisaties opereren, lijkt banenverlies de norm te zijn. Het overtuigen van werknemers van het potentieel van AI om hun baan te bedreigen zal de komende maanden en jaren waarschijnlijk gemeengoed worden voor CEO’s.
Maar dit “gaat niet over het overtuigen van mensen uit angst, maar meer over leiderschap tijdens grote technologische veranderingen”, zegt Dalit Hedenberg, een AI-adoptiestrateeg en adviseur. Snel bedrijf.
Hedenberg zei dat dit ‘aantoont’ dat Nadella niet alleen het juiste zegt, maar dat hij het ook ‘structureel laat zien’. “Het benoemen van een AI-leider bij Xbox geeft een duidelijk signaal af: AI is geen bedreiging voor deze bedrijven; AI is het voertuig voor het volgende hoofdstuk”, legde hij uit.
Shira Weinberg Harel, CEO en oprichter van Beyond AI, is het ermee eens dat “de rol van de CEO in het AI-tijdperk complexer wordt.” Hij vertelde het Snel bedrijf Dit komt deels doordat CEO’s “nog steeds het succes van bedrijven moeten stimuleren, maar zij ook leiding geven aan fundamentele veranderingen in de manier waarop mensen werken.”
AI kan werknemers helpen efficiënter te worden, maar “tegelijkertijd bestaat er nog steeds scepsis over AI, vooral in grote organisaties”, aldus Weinberg Harel. “Leiderschap gaat niet alleen over het overtuigen van mensen – het gaat ook over het begeleiden van organisaties door transities en het overwinnen van technische en psychologische barrières.”
Iets soortgelijks onlangs gespeeld op online freelancermarktplaats Fiverrzei Weinberg Harel. CEO Micha Kaufman “stuurde rechtstreeks een e-mail naar zijn werknemers waarin hij zei dat AI veel rollen fundamenteel zou veranderen en dat mensen, inclusief hijzelf, zich snel zouden moeten aanpassen”, legde hij uit. “Dit is geenszins geruststellend. Integendeel. Het is een wake-up call voor organisaties dat de manier waarop we werken verandert, en dat iedereen mee moet evolueren.”
“Elke leider hanteerde een andere aanpak, maar in alle gevallen dwong AI CEO’s om de transitie actief te leiden”, aldus Weinberg Harel.
