Meta bereidt zich voor op mogelijke ontslagen terwijl het miljarden dollars in AI steekt, vertelden twee senior medewerkers die bekend waren met de zaak aan Business Insider.
De bron zei dat sommige managers waren gevraagd om kostenbesparingsplannen op te stellen, maar dat hen niet werd verteld wat de reikwijdte en timing ervan waren.
Reuters, welke eerst gemeld met betrekking tot mogelijke ontslagen op vrijdag zei het dat tot 20% van de Meta-werknemers ontslagen zou kunnen worden. Tegen eind 2025 heeft Meta bijna 79.000 mensen in dienst, dus een mogelijke bezuiniging van 20% zou betekenen dat ongeveer 16.000 banen verdwijnen. Dat zou de grootste reductie zijn die Meta doorvoert sinds 2022, toen ze 11.000 banen schrapten, en in 2023, toen ze nog eens 10.000 banen schrapten. In januari ontsloeg Meta 1.500 mensen in de Reality Labs-divisie.
Iemand die bekend was met de werkwijze van het bedrijf vertelde Business Insider dat de bezuinigingen binnen een maand doorgevoerd zouden kunnen worden.
“Dit is een speculatief rapport over een theoretische benadering”, vertelde Meta-woordvoerder Andy Stone aan Business Insider.
Als Meta deze bezuinigingen voortzet, zou dit een bredere verschuiving in de technologie-industrie signaleren, aangezien bedrijven enorme hoeveelheden kapitaal investeren in AI-infrastructuur en talent, terwijl ze tegelijkertijd snijden in het personeelsbestand dat ooit hun groei aanwakkerde tijdens de pandemie.
De afgelopen weken heeft Atlassian aangekondigde plannen zal ongeveer 1.600 werknemers, of 10% van het personeelsbestand, schrappen, wat de overstap zal toeschrijven aan AI en efficiëntieverbeteringen. Blok heeft ook afgekort banen, en CEO Jack Dorsey zei dat nieuwe AI-tools bedrijven in staat stellen met kleinere, efficiëntere teams te werken. De bezuinigingen duiden op een nieuwe strategie in Silicon Valley: naarmate AI krachtiger wordt, wedden de grootste technologiebedrijven erop dat ze sneller en goedkoper kunnen bouwen met minder mensen.
Meta zei dat het van plan is ongeveer 600 miljard dollar te investeren in de bouw van datacenters tegen 2028. Het bedrijf heeft ook betalingsplannen ter waarde van honderden miljoenen dollars over een periode van vier jaar aangeboden om klanten te verleiden toonaangevend AI-onderzoeker aan een nieuw superintelligentieteam onder leiding van voormalig Scale AI-CEO Alexnadr Wang. Het financieren van deze weddenschappen, terwijl we Wall Street tevreden stellen, betekent dat we elders moeten zoeken naar besparingen. Het aantal hoofden is de meest voor de hand liggende hefboom.
Op Meta in januari inkomsten bellenCEO Mark Zuckerberg vertelde investeerders dat het bedrijf “de individuele bijdragers had vergroot en het team op één lijn had gebracht”. Hij voegde eraan toe dat hij zag dat “projecten waarvoor ooit grote teams nodig waren, nu door één zeer getalenteerd persoon kunnen worden voltooid.” Vorige week Meta gemaakt een nieuwe AI-engineeringorganisatie, waar teams een manager-werknemerverhouding van maximaal 1:50 zullen hebben.
Gezien de omvang van Meta zou een bezuiniging van 20% bij Meta in absolute termen veel andere grote technologiebedrijven in de schaduw stellen, waardoor meer banen verdwijnen dan het gehele personeelsbestand van veel middelgrote technologiebedrijven.
De urgentie van Meta rond AI kwam naar voren nadat de inspanningen op het gebied van interne modellering in de problemen waren gekomen. Bedrijf kritiek onder ogen zien dat vroege versies van het Llama 4-model misleidende benchmarkresultaten opleverden en uiteindelijk de grootste versie van het model, Behemoth genaamd, uitsluiten, die afgelopen zomer zou verschijnen.
Hun Superintelligence-team heeft gewerkt aan nieuwe modellen genaamd Avocado en Mango gemeld voldeed niet aan de interne verwachtingen en werd uitgesteld tot mei.
Heeft u een tip? Neem contact op met Pranav Dixit via e-mail op pranavdixit@protonmail.com of Signaal aan 1-408-905-9124. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
