Meta hernoemde sommige werknemers tot ‘AI-makers’ en organiseerde ze in native AI-‘pods’, volgens een uitgelekte memo verkregen door Business Insider.
De memo legt de herziening uit van rollen, titels en teamstructuur binnen het team van 1.000 medewerkers bij Meta’s Reality Labs. Dit maakt deel uit van een bredere, agressievere impuls Meta voor het adopteren van kleine teams en het gebruik van AI.
Het pilotprogramma werd vorige maand aangekondigd binnen het Reality Labs-team dat ontwikkelaarstools maakt. Iedereen in deze divisie heeft nu een van de drie titels: AI Builder, AI Pod Lead of AI Org Lead. Dit is om een verschuiving naar plattere organisaties, met plattere structuren, aan te moedigen Meta-CEO Mark Zuckerberg heeft aanbevolen.
“Ons uiteindelijke doel is om een stapsgewijze verandering teweeg te brengen in de technische productiviteit en productkwaliteit”, aldus de memo. “Om dit te bereiken, veranderen we fundamenteel de manier waarop we werken, hoe we zijn gestructureerd en hoe we elkaar ondersteunen.”
Toen Meta om commentaar werd gevraagd, verwees Meta Business Insider naar de opmerkingen van Zuckerberg eerder dit jaar dat 2026 het jaar is dat AI “de manier waarop we werken dramatisch zal veranderen”, met projecten waarvoor ooit grote teams nodig waren die mogelijk door één “extreem getalenteerde” persoon zouden worden afgehandeld.
Volgens de memo bestaat elke pod uit een kleine groep AI-makers die zich op een specifiek resultaat richten en vaak over verschillende disciplines heen werken. Afhankelijk van de taak kunnen ingenieurs bijvoorbeeld ontwerpwerkzaamheden op zich nemen. Sommige Meta-medewerkers noemen zichzelf nu ‘ AI-bouwer op LinkedIn meldde Business Insider eerder.
De pod wordt geleid door een Pod Leader, die toezicht houdt op de dagelijkse werkzaamheden. Zij staan op hun beurt onder toezicht van Organizational Leadership, die ook prestatiebeoordelingen beheert en toezicht houdt op promoties – processen die zullen worden ondersteund door een niet gespecificeerd ‘AI-systeem’.
In de memo staat dat de totale teamgrootte onder de nieuwe structuur hetzelfde zal blijven.
Meta afgewezen woensdag honderden personeelsleden en dit resulteerde onder meer in personeelsinkrimpingen bij Reality Labs. Een woordvoerder van Meta zei dat de reorganisatie niets te maken had met de bezuinigingen.
Heeft u een tip? Neem contact op met Charles Rollet via e-mail op crollet@businessinsider.com of op Signal en WhatsApp op 628-282-2811. Gebruik persoonlijke e-mailadressen, externe WiFi-netwerken en externe apparaten; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
