Meta bouwt aan een nieuwe implementatie AI-techniek organisatie die is ontworpen om de inspanningen van het bedrijf op het gebied van superintelligentie te versnellen, aldus twee medewerkers die bekend zijn met de kwestie.
De nieuwe organisatie zal worden geleid door Maher Saba, vice-president bij Reality Labs, de divisie die verantwoordelijk is voor Meta’s metaverse producten en AI-aangedreven slimme brillen. De nieuwe groep van Saba zal rechtstreeks rapporteren aan Chief Technology Officer Andrew Bosworth. Teams in de organisatie zullen een manager-werknemersverhouding hebben van maximaal 1:50, aldus de bronnen.
Meta weigerde commentaar te geven.
De groep zal nauw samenwerken met Meta Superintelligence Labs, de organisatie die Meta afgelopen zomer heeft opgericht en wordt geleid door voormalig Scale AI-hoofd Alexandr Wang, om toezicht te houden op de ontwikkeling van Meta’s toonaangevende AI-modellen. Het team van Saba zal “een data-engine bouwen die onze modellen helpt beter en sneller te worden”, aldus een interne memo, aldus de bronnen. Dat berichtte de Wall Street Journal voor het eerst over de nota.
De nieuwe organisatie zal twee verschillende teams hebben: één dat zich richt op het bouwen van interfaces en interne tools, en een ander dat zich richt op het leveren van gegevens aan AI.
Saba schreef in zijn memo dat “het bouwen van geweldige modellen niet alleen over onderzoekers en computers gaat”, aldus medewerkers.
Saba voegde eraan toe dat de groep ernaar streeft om capabele AI-modellen om te zetten in marktleidende modellen. Hij wees op de recente vooruitgang in AI-onderzoek op het gebied van versterkend leren en post-training als bewijs dat Meta een kans heeft om te versnellen als het agressiever in deze gebieden investeert, aldus de bron.
De ongebruikelijk platte structuur weerspiegelt de bredere filosofie van de organisatie CEO Mark Zuckerberg zoals uiteengezet tijdens Meta’s laatste winstoproep. Zuckerberg vertelde investeerders dat Meta “individuele bijdragers benut en teams plat maakt” en zei dat het bedrijf nu al ziet “projecten waarvoor ooit grote teams nodig waren, kunnen nu worden voltooid door één zeer getalenteerde persoon.”
Een ander Big Tech-bedrijf, Nvidia, staat ook bekend om zijn platte structuur CEO Jensen Huang heeft meer dan 30 directe ondergeschikten.
Heeft u een tip? Neem contact op met Pranav Dixit via e-mail op pranavdixit@protonmail.com of Signaal aan 1-408-905-9124. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
