In Meta kan geen enkele AI ontsnappen.
Het bedrijf is begonnen met het organiseren van intensieve AI-trainingsweken om het personeel aan te moedigen meer met AI-tools te experimenteren, aldus Meta-medewerkers die spraken met Business Insider en openbare LinkedIn-posts.
De weken omvatten een reeks hackathons, demo’s en andere projecten waarbij Meta-medewerkers lieten zien wat ze met AI konden bouwen, ongeacht hun titel of anciënniteit. Sommige projecten zijn gebouwd met Antropische Claude Codedie intern door bedrijven breed wordt overgenomen.
Dit maakt deel uit van Meta’s nieuwste initiatief om AI te implementeren binnen het hele personeelsbestand, inclusief het vaststellen van organisatorische doelstellingen voor de adoptie van AI en reorganiseerde een aantal teams AI’s originele “pod”. Een soortgelijke impuls vindt plaats in het Amerikaanse bedrijfsleven, nu bedrijven ernaar streven efficiënter te worden met AI. Google heeft een aantal van zijn medewerkers op de hoogte gebracht hun gebruik van AI zal in aanmerking worden genomen in prestatiebeoordelingen, en JPMorgan heeft software-ingenieurs op de hoogte gebracht ze verwachten dat ze AI zullen inzetten om tijd te besparen.
“Het is algemeen bekend dat dit een prioriteit is en we zijn gefocust op het gebruik van AI om werknemers te helpen bij hun dagelijkse werk”, vertelde een Meta-woordvoerder aan Business Insider.
Intern krijgen deze sessies namen als ‘AI Transformation Week’. Tijdens de sessies kregen sommige medewerkers demo’s van hoe agenten en andere tools op hun laptops en telefoons konden werken, vertelde een medewerker die enkele van de sessies bijwoonde aan Business Insider.
Enkele weken van deze AI vonden plaats in maart. Een medewerker van Meta vertelde Business Insider dat verschillende teams eind vorig jaar hun eigen AI-weken hielden, waarbij het personeel vibratiecodering gebruikte om iets waardevols te creëren zonder strikte outputvereisten.
Tijdens een hackathon tijdens Meta’s AI Transformation Week keken deelnemers naar demo’s van de interne AI-tools, Claude Code, en anderen, volgens een LinkedIn-bericht van een medewerker. AI-agenten staan centraal, met als doel medewerkers autonome systemen te laten begeleiden die alles aankunnen, van coderen tot het samenstellen van rapporten.
Design maakt ook deel uit van die inspanning. Een van Meta’s productmanagers noemde het bouwen ervan interactieve gids voor trillingscodering om producten op Meta te ontwerpen met behulp van Claude Code, volgens haar website.
Pods en doelen
Terwijl sommige medewerkers deze week over AI leren, leert Meta honderden werknemers ontslagen bij Reality Labs, de divisie die toezicht houdt op de virtual reality-projecten, en bij andere organisaties. Het bedrijf heeft miljarden dollars uitgegeven aan het werven van toptalent op het gebied van AI en het bouwen van infrastructuur. Ze moeten echter nog het langverwachte toonaangevende model lanceren, intern met de codenaam Avocado.
Hoewel dat Meta de indruk gaf achter te lopen in de AI-race, een prominente Wall Street-analist zei eerder deze maand dat de agressieve interne AI-transformatie van het bedrijf feitelijk ‘onoverkomelijke’ kosten- en prestatievoordelen zou kunnen opleveren.
Meta heeft nog andere veranderingen doorgevoerd in een poging om te worden wat CEO Mark Zuckerberg omschrijft als ‘native AI’. In een divisie van Reality Labs, de organisatie die toezicht hield op Meta’s virtual reality-project, kregen werknemers nieuwe namen met titels als ‘AI-bouwers’ en georganiseerd in AI-native ‘pods’. Dat meldde Business Insider eerder.
Volgens interne documenten heeft het bedrijf ook specifieke doelen gesteld voor het adopteren van verschillende AI-tools binnen elk team beoordeeld door Business Insider.
Meta CTO Andrew Bosworth zei dinsdag dat hij de leiding zou nemen over de inspanningen van het bedrijf om AI voor intern gebruik te adopteren, een initiatief dat intern bekend staat als “AI for Work”, volgens een kopie van het bericht gezien door Business Insider en voor het eerst gerapporteerd door The Wall Street Journal.
“Deze tools beloven elke werknemer meer kracht te geven om zijn werk gedaan te krijgen”, aldus Bosworth bericht op X.
