Dr. Zubir Ahmed, minister van innovatie op het gebied van gezondheid en veiligheid (Credit: Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Zorg)
Er zijn nieuwe kwalificaties gelanceerd om de vaardigheidskloof in de Britse MedTech-sector te dichten, met naar schatting 145.000 banen nodig tegen 2035 in de hele sector.
Hogere technische kwalificaties (HTQ’s) zullen mensen helpen banen te verwerven waar veel vraag naar is, van technici die werken aan door AI aangedreven gezondheidsapparatuur zoals draagbare technologie, beeldvorming of diagnostische hulpmiddelen, tot regelgevende adviseurs.
Ze zijn ontwikkeld via een partnerschap tussen Skills England; bedrijf voor levenslang leren, Pearson; West Midlands Gecombineerde Autoriteit; en werkgevers in de West Midlands.
Dr. Zubir Ahmed, minister van Gezondheidsinnovatie, zei: “Ik ben heel blij om te zien dat deze nieuwe kwalificatie duizenden mensen helpt een lonende carrière te krijgen, de Britse MedTech-sector ondersteunt om de NHS te versterken en de wachtlijsten terug te dringen.
“Ons Life Sciences Sectorplan zet het belang uiteen van het ondersteunen van MedTech als groeimotor, en de ontwikkeling van vaardigheden is hiervoor van fundamenteel belang.
“Deze kwalificatie toont het innovatieve denken dat we nodig hebben om de samenleving uit te rusten met geavanceerde vaardigheden – het aanpakken van kritieke tekorten aan arbeidskrachten en het ondersteunen van de toekomst van NHS-zorg en productiviteit.”
Dat heeft de British Health Technology Industry Association geschat dat er tegen 2035 nog eens 70.000 banen nodig zijn om aan de vraag in alle sectoren te voldoen, evenals 75.000 vervangende banen voor degenen die de beroepsbevolking verlaten.
Phil Smith, voorzitter van Skills England, zei: “MedTech is de toekomst. Het opvullen van de vaardigheidskloof in deze snelgroeiende sector, door middel van deze nieuwe kwalificatie, zal een zeer praktische manier zijn om de NHS te ondersteunen door middel van verhoogde productiviteit.”
HTQ is ontworpen om werknemers inzicht te geven in de manier waarop digitale systemen, regelgeving en testen in de praktijk worden gecombineerd.
Om ervoor te zorgen dat zij de behoeften van MedTech-werkgevers ondersteunen, werken de West Midlands Combined Authority, Pearson en Skills England samen met belanghebbenden uit het bedrijfsleven; academici en onderwijsaanbieders; evenals vertegenwoordigers van de NHS.
Freya Thomas Monk, algemeen directeur van Pearson Qualifications, zei dat de kwalificaties “verder gaan dan de theorie en sectorspecifieke praktische kennis en vaardigheden bieden die echte functies, nieuwe technologieën en werkgeversbehoeften weerspiegelen”.
De kwalificatie, die kan worden gegeven door hogescholen, particuliere aanbieders van opleidingen en universiteiten, wordt getest met financiering van de West Midlands Investment Zone.
Richard Parker, burgemeester van de West Midlands, zei: “MedTech is een van de snelst groeiende sectoren in de West Midlands-economie en daarom speelt MedTech een grote rol in mijn groeiplan.
“We hebben het grootste MedTech-cluster in het Verenigd Koninkrijk, plus nog veel meer hoogwaardige banen die naar Birmingham Knowledge Quarter komen. Het is dus belangrijk dat we ervoor zorgen dat lokale mensen de vaardigheden kunnen verwerven die ze nodig hebben om in de sector te werken, en de kans krijgen om werkgelegenheid te verwerven.”
In de West Midlands werken ruim 14.000 mensen een gezamenlijke omzet van £ 6 miljard genereren, en herbergt innovatiehubs, waaronder de Birmingham Health Innovation Campus, Birmingham Knowledge Quarter, Arden Cross en West Midlands Health-Tech Accelerator.
Melanie Davidson, CEO van de West Midlands Health Tech Cluster, zei: “Door de academische wereld en de industrie via dit nieuwe MedTech-traject met elkaar te verbinden, ondersteunen we de ontwikkeling van hoogopgeleide arbeidskrachten die kunnen overleven en groeien in de regio, waardoor het Midlands MedTech-ecosysteem wordt versterkt en innovatie in de hele sector wordt gestimuleerd.”
