Sarah O’Neill houdt van haar baan als datawetenschapper bij de National Security Agency (NSA).
“De regering van vóór vorig jaar was wat ik zou beschouwen als een modelwerkgever,” zei O’Neill.
Ze begon de baan in 2019, twee jaar nadat ze begon aan haar transitie naar een leven als vrouw.
“Het is helemaal geen probleem”, zei hij. “Iedereen steunt.”
Alles veranderde in januari 2025. Toen trad president Donald Trump aan voor een tweede termijn een uitvoeringsbesluit ondertekend getiteld “Het verdedigen van vrouwen tegen genderideologisch extremisme en het herstellen van de biologische waarheid voor de federale overheid.”
Het besluit stelt dat de federale overheid alleen “mannelijke” en “vrouwelijke” geslachten zal erkennen en dat geen van beide bij de geboorte kan worden veranderd, en ontkent het bestaan van transgenders zoals O’Neill.
O’Neill kreeg te horen dat ze het damestoilet niet meer mocht gebruiken en het toilet moest gebruiken dat overeenkomt met haar biologische geslacht.
Als overheidsmedewerker is O’Neill gewend de regels te volgen. Maar dit lijkt bijna onmogelijk te volgen. Hij vond een aantal toiletten op het werk en gebruikte ze, maar O’Neill was een vrouw. Het gebruik van het herentoilet is ongepast.
Onder de regering-Trump beschrijven LGBTQ+-federale werknemers dat ze gedwongen werden te kiezen tussen hun baan en hun vermogen om in hun meest fundamentele menselijke behoeften te voorzien.
Shannon Leary, partner bij Gilbert Employment Law, heeft de afgelopen 19 jaar federale werknemers vertegenwoordigd in rechtszaken tegen discriminatie tegen de federale overheid. Dergelijke discriminatie vermindert het vermogen van een persoon om zijn of haar werk te doen, zei hij.
“Dit heeft op veel niveaus invloed op een persoon, zowel persoonlijk als professioneel”, zei hij.
Dergelijke gevallen blijven zich voordoen in alle presidentiële regeringen, zei Leary. Maar er veranderde iets met de komst van de tweede regering-Trump.
“Ik heb persoonlijk een toename waargenomen in het bereik van potentiële klanten”, aldus Leary.
Het is onbekend hoeveel LHBTQ+-federale werknemers de regering-Trump aanklagen wegens vermeende discriminatie, zeggen experts. Dit komt omdat sommige rechtszaken openbaar zijn, terwijl andere als vertrouwelijke klachten worden aangespannen. Maar het afgelopen jaar heeft de regering te maken gehad met een aantal spraakmakende rechtszaken over haar verbod op uitingen van LGBTQ+-trots en haar weigering om transgenderwerknemers badkamers te laten gebruiken die overeenkomen met hun geslacht.
Dit zijn de rechtszaken waar advocaten het meest naar kijken in de rechtbank:
Sarah O’Neill, NSA
O’Neill, een datawetenschapper, klaagde haar bureau aan en zei dat de NSA Titel VII en de Civil Rights Act van 1964 had geschonden door haar bestaan als transgendervrouw te ontkennen en een vijandige werkomgeving te creëren. De acties van het agentschap omvatten onder meer “het intrekken van hun beleid ter erkenning van de identiteit van vrouwen en het recht op een werkplek die vrij is van onwettige intimidatie, het verbod op het identificeren van hun voornaamwoorden als vrouwelijk in schriftelijke communicatie, het verwijderen van verwijzingen naar transgenders uit hun materiaal en het verbieden van het gebruik van vrouwentoiletten op de werkplek”, aldus de klacht.
Het bureau heeft niet gereageerd op een verzoek om commentaar op de rechtszaak.
LeAnne Withrow, Nationale Garde van Illinois
LeAnne Withrow, een transgendervrouw die als hoofdspecialist op militair en gezinsgereedheid voor de Nationale Garde van Illinois diende, genoot tot januari 2025 ook een acceptabele werkplek. Toen kreeg ze, na het uitvoerend bevel van Trump, te horen dat ze het vrouwentoilet niet langer kon gebruiken, zei ze.
Withrow is daar grotendeels in geslaagd door één badkamer in de buurt van zijn kantoor te gebruiken.
‘Maar de afgelopen week had ik bijvoorbeeld een twee uur durende vergadering in een gebouw aan de overkant van de campus, waar ik een badge moest laten zien, en ik zat op de tweede verdieping,’ zei hij, terwijl hij het ver van een badkamer plaatste waarvan hij wist dat het veilig was om te gebruiken. “Het is een beetje gênant.… Het voelt alsof we gescheiden zijn, maar ook ongelijk.”
Voorgestelde intrekking federale class action-rechtszaak in november tegen het Office of Personnel Management (OPM). Withrow beschuldigde het bevel van Trump van het overtreden van de Civil Rights Act van 1964 en Titel VII, die discriminatie van transgenderwerknemers op basis van hun geslacht verbiedt.
OPM reageerde niet op een verzoek om commentaar op de rechtszaak.
David Maltinsky, FBI
FBI-veteraan werknemer David Maltinsky volgde een speciale agentenopleiding in Quantico, Virginia, toen hij een brief ontving van directeur Kash Patel waarin hij hem informeerde dat hij was ontslagen wegens het vertonen van politieke boodschappen op het werk, zei hij.
Het ontslag van Maltinsky kwam nadat Trump een uitvoerend bevel had ondertekend dat een einde maakte aan het diversiteits-, gelijkheids- en inclusiebeleid van de regering. Enkele maanden eerder hief Maltinsky een Pride-vlag die hem was gegeven door het FBI Los Angeles Field Office. Maltinsky zei dat hij verschillende toezichthouders had gevraagd hoe hij de vlag moest hijsen en dat hem werd verteld dat hij het beleid niet overtrad.
“Mijn baas en ik hebben gepraat en hij was het ermee eens dat de vlag niets deed wat hij zag”, zei hij. Maltinsky vroeg het ook aan de hoofdadvocaat van het veldkantoor in Los Angeles.
“En hij was het er ook mee eens, en hij zei: dit is niet in strijd met enig beleid, regel of voorschrift van de FBI.”
Toen Maltinsky werd ontslagen, hij rechtszaak aangespannen tegen Patel. Een FBI-woordvoerder zei in een verklaring dat het bureau geen commentaar geeft op lopende rechtszaken.
Danielle Mittereder, TSA
Transportation Security Officer Danielle Mittereder klaagde in november het Department of Homeland Security aan nadat inspecteurs haar hadden gedwongen te stoppen met de screening op luchthavens omdat ze transgender is. De verwijdering kwam na Trump Uitvoeringsbesluit van 20 januari vermeldt twee biologische geslachten. Mittereder beweerde dat ze uitblonk in haar werk en ontving nooit een klacht totdat de toezichthouders het bevel uitvoerden, dat haar ook verbood om op het werk de badkamer te gebruiken die overeenkomt met haar geslacht.
DHS reageerde niet op een verzoek om commentaar.
HRC Foundation, federale gezondheidsdienst
Human Rights Campaign Foundation, de educatieve tak van Amerika’s grootste LHBTQ+-rechtenorganisatie, bereidt een class action-rechtszaak voor verzet zich tegen OPM vanwege het blokkeren van verzekeringsdekking voor genderbevestigende diensten voor federale werknemers. De stichting zegt dat het beleid werknemers dwingt om te kiezen tussen hun baan en gezondheidszorg.
“De regering-Trump zet de medische zorg in als wapen om transgender ambtenaren en hun families uit hun baan te duwen en terug in de kast te krijgen”, zei Kelley Robinson, voorzitter van de Human Rights Campaign Foundation in een verklaring. “Dit beleid vormt een wijdverbreide discriminatie en we zullen deze rechtszaak blijven voortzetten totdat federale werknemers en hun families het respect, de aandacht en de waardigheid krijgen die ze verdienen.”
OPM reageerde niet op een verzoek om commentaar op de rechtszaak.
