Investeerders en Haaientank persoonlijkheid Kevin O’Leary zegt dat CEO’s blindelings achtervolgen AI ligt “dood in het water”. Maar de winnende formule, zegt hij, is het combineren van AI met storytelling en kritisch denken.
Woensdag om uur bericht op XO’Leary schreef: “In het zakenleven draait het allemaal om kritisch denken en communiceren, punt uit.”
Hij deelde de commentaren naast een fragment uit een recent optreden van Fox News, waarin hij de nieuwe relevantie besprak van een graad in de vrije kunsten in het tijdperk van kunstmatige intelligentie.
Technische vakgebieden als de informatica – ooit beschouwd als het veiligste vakgebied om een stabiele, goedbetaalde baan te vinden – zijn steeds meer in beweging. In plaats van een specifieke reeks technische vaardigheden die in de toekomst verouderd kunnen raken, zijn werkgevers nu op zoek naar talent dat kritisch, creatief en contextueel kan denken – de zachte vaardigheden waarover majors in de vrije kunsten beschikken.
“Afgestudeerden in de vrije kunsten kunnen zeker tussen de ruis door”, beaamt O’Leary
Storytelling is het afgelopen jaar uitgegroeid tot een kernvaardigheid, waarbij de vacatures in de VS die verwijzen naar ‘storytelling’ het afgelopen jaar zijn verdubbeld, zo blijkt uit gegevens van LinkedIn die zijn geciteerd in Wall Street Journal.
“Inflatie nummer één zijn scheppers, zoals verhalenvertellers, schrijvers die echt AI-talent hebben”, zei O’Leary in de clip. Werknemers die ooit $48.000 per jaar verdienden, verdienen nu $600.000, zei hij. Deze waardestijging kan volgens O’Leary worden gemeten via klantenwerving.
“Als je kunt bewijzen dat je het vermogen van een bedrijf om meer klanten te werven kunt veranderen, kun je dat wekelijks meten en kun je ze een deel van de winst uit nieuwe klanten betalen”, legde hij uit in een interview met Fox. “Het is een nieuw model.”
Het model kan alleen slagen, zo legde hij uit, als bedrijven zich blijven richten op de uitvoering van waarden. “Het maakt me niet uit of je een diploma vrije kunsten of een MBA hebt; als je geen verhalen kunt vertellen die daadwerkelijk de klantenwerving stimuleren, ben je niets waard”, schreef hij naast de clip.
Aan de andere kant gebeurde hetzelfde. “Als je CEO bent en je drukt gewoon op een knop om afval te produceren, dan lig je dood in het water”, schreef O’Leary – of verdrink je in het water. werk mislukkingproduceert beide tijd En geld in de put.
“Daarom zie ik het gewoon als een hulpmiddel”, zei O’Leary in een interview. “Maar de mensen die het daadwerkelijk beheren zijn van onschatbare waarde.”
Terwijl we het tijdperk binnengaan AI vergroot personeelsbestandveel bedrijven voeren experimenten uit, sommige succesvoller dan andere.
Beschouw de recente ellende van Buzzfeed als een leermoment. Het mediabedrijf schakelde in 2023 – slechts een maand later – volledig over op AI uitschakelen de Pulitzerprijswinnende divisie van BuzzFeed News is niet volgens plan verlopen. Het bedrijf rapporteerde in 2025 een nettoverlies van $ 57,3 miljoen winstrapport vrijgegeven deze maand, en zei vorige week dat het “substantiële twijfels” had over zijn vermogen om zijn activiteiten voort te zetten.
De les is duidelijk: de meest succesvolle bedrijven zijn niet degenen die AI afwijzen of zich er blindelings aan onderwerpen. Zij zijn degenen die de sterke punten van hun werknemers kunnen benutten, menselijke creativiteit integreren en kritisch nadenken over de snelheid en schaal van AI.
“De uitdaging is niet de technologie”, zoals O’Leary schreef. “Dat was de executie.”
