Dit veelzeggende essay is gebaseerd op een gesprek met Ivan Ureña-Valdes, die bijna vier jaar bij Block heeft gewerkt als data-analist. Dit is bewerkt voor lengte en duidelijkheid.
Toen ik de e-mail van Jack Dorsey kreeg, was ik iemand aan het interviewen voor een rol bij Block.
Dit is nogal vreemd, omdat ik in het verleden, als er ontslagen waren, wist dat de toegang van mensen onmiddellijk zou worden afgesloten.
Een collega sms’te me: “Hé, gaat het?” Mijn hart begon snel te bonzen. Uit het bericht wist ik dat dit betekende dat ik ontslagen zou kunnen worden.
Ik voelde me zo slecht omdat ik iemand interviewde. Ik moest tegen hen zeggen: “Ik ben eigenlijk net ontslagen bij het bedrijf. Het kan zijn dat ik uw reactie niet op tijd kan indienen. Neem contact op met uw recruiter.”
Ik ben de enige kostwinner voor mijn gezin. Dat is moeilijk.
Ik heb het gevoel dat AI op een gegeven moment voor bezuinigingen zal zorgen
We weten dat het er veel zijn prestatieverminderingen gebeurt nu, en het grootste deel ervan is voltooid. Ik had niet verwacht dat deze bezuiniging zou plaatsvinden.
Als er meer dan 4.000 mensen zouden worden ontslagen zonder dat iemand het weet, zegt dat mij dat de beslissing op een zeer hoog niveau is genomen.
Ik heb drie ontslagen meegemaakt, sommige binnen het hele bedrijf, sommige binnen de technische organisatie. Ik wist dat ik niet zou worden ontslagen vanwege prestatiegerelateerde redenen. Ik werk aan twee grote projecten, waarschijnlijk de grootste projecten waaraan ik heb gewerkt sinds ik bij het bedrijf kwam.
Ik heb het gevoel dat bedrijven op een dag mensen zullen ontslaan vanwege AI. Ik denk alleen niet dat dat deze keer gaat gebeuren.
Toen ik bij Block werkte, zag ik hoe AI taken automatiseert
Ik waardeer Jac voor zijn eerlijkheid. Het zou veel eerlijker voor hem zijn om eerlijk te zijn en te zeggen waarom het gebeurde – dat het kwam door de AI en de visie die hij zag.
Eerlijk gezegd ben ik dankbaar voor de genereuze ontslagvergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit helpt zeker om een moeilijke situatie gemakkelijker te maken.
Ik voel het gerommel van AI-verstoring al een tijdje, vooral sindsdien Anthropic lanceert Opus 4.5 eind vorig jaar.
Jack houdt van AI en moedigde ons voortdurend aan om het te gebruiken. Ik moet deze tool elke dag zoveel mogelijk gebruiken.
Ik kon in mijn eigen werk heel snel zien hoeveel werk er geautomatiseerd was. Het grootste deel van de wereld van data-analisten is op zoek naar de juiste dataset, schrijft iets waarmee je de gewenste dataset kunt nemen en produceert vervolgens de output. Elk van deze stappen wordt dankzij AI veel sneller en eenvoudiger.
Het was een echt ‘wauw’-moment toen ik besefte hoe krachtig dingen waren.
AI zal banen blijven vervangen
Dat denk ik 100% meer afleiding en dit soort bezuinigingen zullen waarschijnlijk vaker bij andere bedrijven voorkomen, wat erg jammer is.
Ik ben over dit alles veel pessimistischer dan veel mensen.
Gezien het feit dat we in de VS leven, waar groei alles is, is het onvermijdelijk dat AI mensen zal blijven vervangen waar dit financieel winstgevend is.
Ik ben optimistisch dat ik een baan in de algemene data kan vinden, of het nu iets is dat ik echt leuk vind of dat het hetzelfde betaalt als voorheen. Het zou moeilijk zijn om iets te vinden dat past bij de omgeving waarin ik werk, omdat ik een zeer sterke band met mijn collega’s heb ontwikkeld. Het loon is redelijk eerlijk in de wereld van data-analyse of business intelligence, en de rol is erg klein.
Er zijn een heleboel geweldige bedrijven die geweldig werk doen, hoewel ik nerveus ben over de sector als geheel en over het concurrentievermogen terwijl ik op zoek ben naar mijn volgende perfecte rol. Sommige mensen verdienen zeer hoge salarissen bij AI-bedrijven veel mensen op het Blok ontslagen worden.
Heeft u een verhaal te vertellen over ontslagen in de technologiesector? Neem contact op met deze verslaggever via cmlee@businessinsider.com of op Signaal op cmlee.81.
