Sponsoring, of het gebruik van uw eigen sociale media kapitaal om te pleiten voor junior medewerkersvaak aangeduid als een het juiste onrecht en de sleutel tot het vergroten van de talentpijplijn. Hoewel het waar is dat de meeste studenten in het algemeen profiteren van het ontvangen van sponsorsDeze relatie hoeft niet alleen over de beschermeling te gaan. Het kan sponsors ook kansen bieden om te groeien, waardoor ze hun relaties met collega’s en senior leiders kunnen verdiepen en uitbreiden terwijl ze junior medewerkers helpen verbinden. Er is echter weinig onderzoek gedaan naar de impact van sponsoring op sponsors. Zijn sommige manieren van sponsoring bevorderlijker voor het bereiken van een win-winsituatie dan andere?
