Dit verhaal verscheen voor het eerst in Normen van de staat Washington.
Wetgevers in de staat Washington zullen volgend jaar opnieuw bespreken of vakbonden in de publieke sector kunnen onderhandelen over de adoptie van kunstmatige-intelligentietechnologie door hun bedrijven.
Huiswetsvoorstel 1622 Het lijkt erop dat overheidswerkgevers verplicht zijn om met de vakbonden te onderhandelen over het gebruik van dergelijke technologie als dit de lonen of prestatiebeoordelingen van werknemers beïnvloedt.
De afgelopen zittingsperiode is het wetsvoorstel grotendeels langs partijlijnen door het Huis van Afgevaardigden aangenomen, met steun van de Democraten, voordat het in de Senaat belandde.
Tegenstanders, waaronder bedrijfsgroepen en stadsfunctionarissen, voerden aan dat de maatregel het machtsevenwicht tussen werknemers en managers onnodig zou doen kantelen ten opzichte van de werknemers. Ze zeggen ook dat het mandaat de innovatie op de werkvloer zou kunnen vertragen.
In de hoop de eindstreep in 2026 te bereiken, bracht de hoofdsponsor van het wetsvoorstel, vertegenwoordiger Lisa Parshley, D-Olympia, het idee donderdag naar de kunstmatige intelligentie-taskforce van de staat. De wetgevende macht heeft gecreëerd taakgroep in 2024.
“Onderhandelingen in de publieke sector hebben betrekking op lonen, uren en arbeidsomstandigheden en agentschappen zijn al verplicht om te onderhandelen over eventuele veranderingen die deze gebieden betreffen, maar zonder wetgeving vinden die onderhandelingen plaats na implementatie”, aldus April Sims, voorzitter van de Washington State Labour Council. “Met wetgeving als House Bill 1622 zou dit eerder zijn gebeurd.”
A staatswet aangenomen in 2002 verbiedt onderhandelen over technologie voor geheime werknemers van overheidsinstanties en instellingen voor hoger onderwijs.
“De grootste technologische beslissingen die het management nam waren: wat voor soort desktop, wat voor soort fax, wat voor soort telefoon”, zei Parshley over het tijdperk waarin de wet van kracht werd. “Is het eerlijk dat we nu technologie hebben die onze werknemers daadwerkelijk beïnvloedt op manieren die we ons nog niet eens realiseren?”
A aparte wet Daarentegen vereist het organiseren van werknemers in steden, provincies en andere instellingen onderhandelen over technologie wanneer deze van invloed is op zaken als lonen, uren of arbeidsomstandigheden.
Veel werknemers maken zich zorgen over de snelle opkomst van kunstmatige intelligentie voor hun baanzekerheid.
A Enquête van het Pew Research Center Uit een onderzoek dat eind vorig jaar werd uitgevoerd, bleek dat meer dan de helft van de werknemers zich zorgen maakt over de toekomstige impact van AI op de werkplek en dat ongeveer een derde denkt dat AI tot minder banen zal leiden. Ongeveer een op de zes werknemers zegt dat AI een deel van hun werk al doet.
Maryland is dat bijvoorbeeld wel werkte samen met AI-bedrijf Anthropic om bewoners te helpen bij het aanvragen van voedselhulp, Medicaid en andere sociale welzijnsprogramma’s.
Begin 2024 zei de toenmalige regering. Jay Inslee uitgegeven uitvoerend bevel schetst de toekomst van het gebruik van generatieve kunstmatige intelligentie door de deelstaatregering. Het rapport merkt op dat de staat “probeert het potentieel van generatieve AI op een ethische en eerlijke manier te benutten ten behoeve van het personeel van de deelstaatregering.”
In overeenstemming met deze richtlijnen, a Een richtlijn van september van het staatsbureau voor financieel beheer vereist dat overheidspersoneel vertegenwoordigd door vakbonden zes maanden van tevoren op de hoogte wordt gesteld van het gebruik van generatieve AI als dit “zal resulteren in een significante verandering in het loon, de uren of de arbeidsomstandigheden van de werknemer.” Volgens de memo kunnen vakbonden verzoeken indienen om te onderhandelen over het gebruik van de technologie.
“Het is geen beleefdheid om werknemers vooraf te betrekken. Het is een praktische noodzaak”, zei Sims. “Het identificeert risico’s. Het zorgt voor menselijk toezicht wanneer dat nodig is, en het schept vertrouwen onder het personeel, dat uiteindelijk deze systemen moet bedienen, problemen moet oplossen en erop moet vertrouwen.”
De memo schrijft ook voor dat het systeem door mensen moet worden beoordeeld wanneer het wordt gebruikt voor werkgelegenheidsgerelateerde beslissingen.
Parshley noemde de richtlijn ‘een uitstekende eerste stap’. Maar hij zei dat zijn voorgestelde wetgeving “het mogelijk zal maken dat toekomstige regeringen ter verantwoording worden geroepen” door dergelijke bepalingen in de wet te codificeren.
Ondertussen is president Donald Trump dat wel gemeld overweegt een uitvoerend bevel waarin de Amerikaanse procureur-generaal Pam Bondi wordt opgedragen staten aan te klagen die regelgeving op het gebied van AI aannemen. Maar het is onduidelijk of de wet ook potentiële wetgeving als deze zou omvatten, omdat de technologie zelf niet rechtstreeks wordt gereguleerd.
Dit is het nieuwste debat over federale versus staatsbenaderingen van het beperken van technologie. In het debat over de kenmerkende belastingverlagingen en uitgavenwetgeving van Trump afgelopen zomer overwoog het Congres een moratorium op de regelgeving inzake kunstmatige intelligentie op staatsniveau in te stellen. De Amerikaanse senator Maria Cantwell, D-Wash., leidt de aanval heeft deze bepaling uit de definitieve wet verwijderd.
Een potentiële omvang Op verzoek van procureur-generaal Nick Brown zou Washington in het vizier van de regering-Trump kunnen komen te staan.
Senaatswetsvoorstel 5708 wil kinderen beschermen tegen kunstmatig intelligente sociale-mediatoepassingen. Dit jaar werd de wetgeving door de Senaat aangenomen voordat deze in het Huis van Afgevaardigden bleef hangen. Het zou in 2026 kunnen terugkeren.
Parshley merkte op dat hij deel uitmaakt van een nieuwe werkgroep in de wetgevende macht die zich richt op AI “zodat we kunnen deelnemen aan dit grote debat.”
Normen van de staat Washington maakt deel uit van States Newsroom, een non-profit nieuwsnetwerk dat wordt ondersteund door subsidies en een coalitie van donoren als een publieke liefdadigheidsinstelling 501c(3). Washington State Standard behoudt redactionele onafhankelijkheid. Neem bij vragen contact op met redacteur Bill Lucia: info@washingtonstatestandard.com.
