Goldman Sachs is van plan volgende maand te beginnen met het inkrimpen van het personeelsbestand. Dit weerspiegelt een verschuiving in de strategie dit voorjaar naar meerdere rondes van personeelsinkrimpingen, in plaats van een enkele, grootschalige poging om ondermaats presterende werknemers in één keer kwijt te raken, zo vertelden verschillende mensen die bekend waren met de situatie aan Business Insider.
Dat Wall Street-banken staat al lang bekend om zijn jaarlijkse ritueel van personeelsinkrimping in de lente en de herfst, en heeft historisch gezien duizenden banen tegelijk geschrapt door de onderste 5% van het personeelsbestand wereldwijd te schrappen.
Maar dit jaar miste Goldman zijn gebruikelijke voorjaarsvakantie.”Strategische Resource Assessment,” of SRA – de interne naam voor een grote, eenmalige ruiming – en geven de voorkeur aan een reeks kleinere, rollende bezuinigingen, zeiden de mensen. De eerste ronde van ontslagen wordt in april verwacht, en er zullen nog meer ontslagen volgen tot in de zomer. De verschuiving is bedoeld om divisieleiders meer controle te geven over de timing in plaats van maanden te wachten op de volgende beoordeling van het bedrijf, zei een persoon met directe kennis. Ze voegden eraan toe dat er later dit jaar nog een meer traditionele ronde van de SRA zou kunnen plaatsvinden, in lijn met eerdere conventies.
Deze reductie zal gevolgen hebben voor alle bedrijfstakken, van gigantische investeringsbanken tot hun expansie vermogens- en vermogensbeheer eenheden, maar wordt geschat op veel minder dan bezuinigingen afgelopen maartde doelstelling van maximaal 5% kan tot 2.300 banen opleveren. De definitieve namen en nummers voor de komende ronde zijn nog niet definitief, zei de bron, die weigerde genoemd te worden omdat hij niet-openbare informatie besprak.
“Georganiseerd en consistent personeelsbeheer is niet ongebruikelijk voor een beursgenoteerd bedrijf”, zei een woordvoerder van Goldman Sachs in een verklaring. “We beoordelen voortdurend onze prestaties en ons talent in alle divisies.” De bank zei dat ze geen commentaar geeft op specifieke personeelsdoelstellingen voor maatregelen om het personeelsbestand terug te dringen.
Twee van hen zeiden dat de geplande bezuinigingen niets te maken hadden met de laatste versie van Goldman “Eén Goldman Sachs” strategie, die in oktober werd aangekondigd – een bedrijfsinitiatief gericht op de integratie van zijn activiteiten. Het initiatief was bedoeld om de efficiëntie te vergroten door middel van AI, inclusief wat destijds ‘beperkte rolreductie’ werd genoemd. In zijn laatste winstrapport, waarin de resultaten van 2025 worden samengevat, rapporteerde Goldman een jaaromzet van ruim $58 miljard, een stijging van 9% ten opzichte van het voorgaande jaar.
Nog een groot bedrijf hebben dit jaar ook ontslagen aangekondigd, waaronder Citi en Amazon, die ongeveer 16.000 werknemers moeten ontslaan, en softwarebedrijven zoals Atlassian en Block.
Heeft u een tip? Neem contact op met deze verslaggever via e-mail op ralexander@businessinsider.com of SMS/Signaal aan 561-247-5758. Gebruik persoonlijke e-mailadressen, externe WiFi-netwerken en externe apparaten; hier is onze gids om informatie veilig te delen.
