Er wordt een stageprogramma gelanceerd voor NHS-personeel uitrusten met de essentiële vaardigheden die nodig zijn om federatieve dataplatforms (FDP’s) effectief te gebruiken.
NHS FDP verbindt cruciale gegevens die momenteel in afzonderlijke systemen zijn opgeslagen, waardoor medewerkers in één omgeving toegang hebben tot de informatie die ze nodig hebben.
Het planningskader voor de middellange termijn van NHS England, gepubliceerd in oktober 2025, stelt dat alle trusts en geïntegreerde zorginstellingen (ICB) vanaf april 2026 de NHS FDP moeten volgen en de kernproducten ervan moeten gebruiken ter ondersteuning van electief herstel, kanker en spoedeisende zorg.
FDP-leverancier Palantir en bijscholingsplatform Multiverse werken samen om een reeks leerlingprogramma’s te creëren die FDP-training omvatten, waarbij de eerste cohort naar verwachting in februari 2026 van start zal gaan.
Euan Blair, oprichter en CEO van Multiverse, zei: “Om de kracht van het NHS Federation Data Platform echt te kunnen benutten, heeft de NHS een personeelsbestand nodig dat zelfverzekerd en bekwaam is in het gebruik van data en AI.
“Dit partnerschap gaat niet alleen over het implementeren van nieuwe technologie; het gaat over het investeren in de mensen die het elke dag zullen gebruiken om een echt verschil te maken in de patiëntenzorg.
“We zijn er trots op deel uit te maken van deze belangrijke stap in de digitale evolutie van de NHS, waarmee we onze bestaande relatie met de NHS verdiepen.”
Het curriculum zal worden afgestemd op de behoeften van een breed scala aan NHS-rollen, waaronder analisten, beheerders, managers en klinisch personeel, met als doel NHS-organisaties te helpen FDP rechtstreeks in hun werk te implementeren.
Louis Mosley, executive vice president, UK en Europe, bij Palantir, zei: “NHS FDP heeft de zorg voor patiënten verbeterd en tegelijkertijd het papierwerk voor artsen en verpleegsters verminderd.
“Dit heeft geresulteerd in 80.000 extra operaties en heeft de vertragingen bij het lossen met 15 procent verminderd, terwijl de regering schat dat ze op koers liggen om tegen het einde van het decennium jaarlijks een voordeel van £150 miljoen op te leveren.
“We moeten nu de training verdubbelen om het aantal NHS-medewerkers dat in deze technologie is opgeleid te blijven vergroten – en dit partnerschap zal daarbij de kern vormen.”
FDP biedt producten zoals verwijzing naar medicatievalidatietools, poliklinische zorgcoördinatie en ontslagplanning.
NHS-trusts met hun eigen producten hebben zich echter consequent verzet tegen de implementatie van de FDP en ondanks dat 150 trusts zich hadden aangesloten, waren volgens NHSE-cijfers in september 2025 slechts 77 trusts actief en rapporteerden actief voordelen.
Marc Farr, voorzitter van het Chief Data and Analytics Network, zei Digitaal gezondheidsnieuws dat het mandaat van de NHSE in haar planningsrichtlijnen die vertrouwen op het gebruik van FDP’s “in strijd is met het bestaande beleid dat stelt dat je FDP’s moet overwegen, maar als je al over de gegevens en de hulpmiddelen beschikt, kun je doorgaan en ze niet gebruiken”.
Hij schreef eerder een open brief aan Ming Tang, hoofd data en analyse bij NHSE, waarin hij zijn bezorgdheid uitte over de vraag of FDP in staat was lokale systemen te ondersteunen.
