Een baby krijgen is niet goedkoop, maar soms kan alleen al de bevalling een zware last zijn voor het gezin.
Volgens naar een nieuw onderzoek, Zelfs moeders die een verzekering hebben, kunnen met medische schulden worden opgezadeld, wat de financiële stress bij het opvoeden van een gezin vergroot. What To Expect, een website die hulpmiddelen biedt voor nieuwe en aanstaande ouders, ondervroeg 3.285 vrouwen over hun ervaringen met bevallings- en bevallingskosten. Uit dit onderzoek bleek dat één op de vier moeders schulden heeft vanwege de kosten van de bevalling. Uit het onderzoek bleek dat moeders gemiddeld het ziekenhuis verlieten met een schuld van ongeveer $3.000.
En dat is vóór babykosten – luiers, flesvoeding, kinderopvang plaats! – begon zich op te stapelen.
Volgens respondenten moeten zelfs vrouwen die verzekerd zijn, grote kosten dragen van ziekenhuizen. Bijna de helft (48%) van de verzekeringseigenaren die zelf een verzekering afsluiten, zegt schulden te hebben vanwege de kosten. Bijna een derde (32%) van de moeders die door het bedrijf aangeboden programma’s hadden, had dezelfde ervaring. Bovendien krijgt 18% van de moeders die Medicaid gebruiken schulden als gevolg van eigen arbeid en bezorgkosten, ook al is Medicaid bedoeld voor gezinnen met lage inkomens.
Hoewel veel gezinnen zich geen zorgen hoeven te maken over hoe je een aanzienlijke en onverwachte ziekenhuisrekening moet betalen, hebben nieuwe moeders nog een andere tijdrovende taak (naast het proberen uit te vinden hoe ze 24/7 voor een nieuw mens moeten zorgen): de last van het beslissen wanneer ze weer aan het werk moeten. Gezien het feit dat er in de VS geen federaal verplichte zwangerschapsverlofwetten zijn om ervoor te zorgen dat moeders tijd hebben om te rusten, te recupereren en een band te krijgen met hun nieuwe baby’s, kan terugkeer naar het werk voor velen snel komen.
Volgens voor het rapport 2024 van het Maternal Mental Health Policy Center gaat één op de vier nieuwe moeders slechts tien dagen na de bevalling weer aan het werk vanwege financiële noodzaak.
Afgezien van de belasting van hun lichaam, dat nog steeds aan het herstellen is, is een vroege terugkeer naar huis ook niet goed voor de geestelijke gezondheid van nieuwe moeders. Vrouwen die vóór twaalf weken weer aan het werk gaan, lopen een verhoogd risico op het ontwikkelen van psychische problemen na de bevalling, zoals postpartumdepressie. een onderzoek uit 2021 van de TH Chan School of Public Health van Harvard. Vrouwen die ten minste twaalf weken betaald verlof hadden, hadden 30% minder kans om depressieve symptomen te melden, zo bleek uit het onderzoek.
In de meeste andere landen is het bijna ongehoord om snel weer aan het werk te gaan. In feite staan de Verenigde Staten praktisch alleen als het gaat om het ontbreken van verplicht verlof voor nieuwe moeders. Gemiddeld kregen moeders 19 weken betaald zwangerschapsverlof voor studie in 2023 Landen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), waaronder de Verenigde Staten. De Verenigde Staten zijn het enige land van de 38 OESO-lidstaten dat geen betaald zwangerschapsverlof garandeert.
