Je hebt een kans, en je weet precies wie je wilt: een superster in een ander team die die altijd lijkt te krijgen. Maar voordat u actie onderneemt, moet u een lastige organisatiepolitiek doorkruisen. Hoe benader je een collega om iemand uit zijn team aan te nemen zonder je relatie te verpesten? Wat doe je als ze zich verzetten? En hoe ga je om met het aannemen van personeel, zodat de schijn van vriendjespolitiek ontstaat?
