De recente werkgelegenheidscijfers zijn gedaald – en de arbeidsmarkt ziet er nog steeds moeilijk uit voor werknemers.
Het werkgelegenheidsrapport van vandaag bevat gegevens van november, die vertraging opliepen vanwege de overheidsshutdown die vorige maand eindigde. Terwijl de banengroei de afgelopen maanden vertraagde, steeg het werkloosheidspercentage naar 4,6%, tegen 4,4% in september en het hoogste niveau in vier jaar. Werkgevers hebben in november slechts 64.000 banen toegevoegd, en de markt heeft de afgelopen maand ook 105.000 banen geschrapt. De loongroei is sinds 2021 gestagneerd tot ongekende niveaus.
Dit werkgelegenheidsrapport lijkt te bevestigen waar veel werknemers mee te maken kunnen krijgen als ze hun weg proberen te vinden op de huidige arbeidsmarkt: werkgevers zijn niet dienst in dezelfde mate, als gevolg van de economische onzekerheid en de regering-Trump hardhandig optreden tegen immigratie. Huidig klimaat is door deskundigen uitgelegd als “weinig aanwervingen, weinig ontslagen” – wat betekent dat werknemers die hun baan verliezen moeite hebben om nieuwe banen te vinden. Het aantal Amerikanen dat langer dan zes maanden werkloos is, is gestegen naar 1,9 miljoen, vergeleken met 1,7 miljoen een jaar geleden. Dit is geen goed nieuws voor mensen die getroffen zijn door de ontslagen bij vergelijkbare bedrijven UPS En AmazoneDit heeft geleid tot zorgen over de bredere arbeidsmarkt.
Maar over het algemeen laat het banenrapport zien dat werkgevers niet in een zorgwekkend tempo ontslaan: de aanvankelijke claims voor een werkloosheidsverzekering waren bescheiden. nog steeds relatief laagDit is doorgaans een maatstaf voor de vraag of ontslagen de economie opschudden. (Het banenverlies sinds oktober weerspiegelt ook het vertrek van meer dan 150.000 federale werknemers die deze banen hadden aanvaard aanbod tot uitgesteld ontslag en worden niet langer betaald.) Het stijgende werkloosheidscijfer lijkt te worden veroorzaakt door de trage rekrutering van werknemers, waardoor ontslagen werknemers minder kansen op een baan hebben.
Maar tegelijkertijd zeggen economen dat de dalende immigratie de werkloosheid lager heeft gehouden dan anders het geval zou zijn geweest, omdat minder mensen de arbeidsmarkt betreden. Dit zou kunnen verklaren waarom het werkloosheidspercentage niet hoger is, gezien de werkgelegenheidsvooruitzichten, hoewel zwarte werknemers ook een stijging hebben gezien een aanzienlijke piek in de werkloosheid– een teken dat de arbeidsmarkt mogelijk verzwakt.
Het is een verwarrend beeld voor mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan of de arbeidsmarkt betreden. Het werkgelegenheidsrapport vertelt ons dat de arbeidsmarkt feitelijk is vertraagd, maar misschien niet in de mate die je zou verwachten als gevolg van herhaalde ontslagmeldingen. Er zijn nog een aantal andere factoren waarmee werknemers te maken krijgen: Kunstmatige intelligentie zorgt voor schommelingen in de beroepsbevolking en in sommige bedrijven onder vermelding van de technologie wanneer ze ontslagen doen, maar dit is misschien niet de echte reden om werknemers te ontslaan.
Er lijken echter geen duidelijke aanwijzingen te zijn voor een recessie – althans voorlopig. Er zou zelfs een sprankje hoop voor werknemers kunnen zijn als we kijken naar de banengroeicijfers in november. Hoewel de stijging niet erg groot is, lijkt het erop dat particuliere bedrijven langzaamaan meer werknemers beginnen te werven, vooral in de gezondheidszorg.
