Veel jongeren zijn bezorgd dat AI de arbeidsmarkt op instapniveau zal betreden.
Dylan Field, CEO van Figma, een 34-jarige miljardair, zei dat AI jongeren een voordeel geeft in het wervingsproces.
In een recente verschijning op de ‘In Good Company’-podcast, geproduceerd door Norges Bank Investment Management, zei Field dat de impact van AI op de aanwerving een ‘cruciaal’ debat is dat momenteel plaatsvindt in de software-industrie.
“Betekent AI dat je senior- of mid-level mensen moet aannemen, of junioren, of zullen alle banen verdwijnen omdat AI ze allemaal zal vervangen?” vroeg Veld. ‘Ik heb het zo vaak gehoord, maar het is nog niet uitgekomen. Iedereen zegt dat. Ze blijven rekruteren.’
Field zei dat hij denkt dat jonge professionals een voordeel hebben omdat ze doorgaans een beter begrip hebben van AI, een steeds belangrijker wordende vaardigheid.
“Mijn voorkeur gaat eigenlijk meer uit naar junior mensen, en ik denk dat jongere mensen AI al onder de knie hebben, dus oudere mensen moeten leren”, zei Field.
Hij zei dat Figma, dat ontwerpproducten en -diensten aanbiedt en rechtstreeks met Adobe concurreert, altijd een mix van leeftijden heeft aangenomen, maar dat begrip en passie voor AI een must is in de toekomst.
“Ik denk dat het belangrijk is dat mensen betrokken raken, in de eerste plaats omdat ze weten dat we hard het AI-tijdperk ingaan”, aldus Field. “Dus als je een voorkeur voor AI hebt, is dat een goed gesprek tussen ons, maar we zijn er erg op gefocust om ervoor te zorgen dat we bouwen voor dit tijdperk van AI.”
Jonge professionals worden geconfronteerd met een arbeidsmarkt die gevangen zit in werkloosheid En ongelijkmatige banengroei. Het Bureau of Labor Statistics publiceerde in december zijn finale Banenrapport 2025, wat erop wijst dat de arbeidsmarkt stagneert, zeggen economen.
De opkomst van AI heeft deze instabiliteit alleen maar vergroot. Tegenwoordig wedden veel bedrijven erop dat AI in staat zal zijn om beginnende werknemers te multitasken, en economen zeggen dat dit hen in een betere richting zou kunnen leiden. pauzeer bij het aannemen van jonge professionals.
Field is het echter niet eens met die opvatting.
Tijdens een optreden op “Lenny’s Podcast” in oktober 2025 zei Field dat hij dat niet dacht AI zal menselijke banen overnemen helemaal niet.
