Onderzoekers van Goldman Sachs waarschuwen dat de Amerikaanse arbeidsmarkt hetzelfde zou kunnen meemaken begint zachter te worden Omdat gegevens uit de particuliere sector een groeiende golf van ontslagen in verschillende sectoren laten zien, aldus de Wall Street-bank in haar laatste rapport rapport.
Het bedrijf zei dat de staatsregistraties met betrekking tot geplande massaontslagen naar het hoogste niveau sinds 2016 zijn gestegen, de pandemiegolf buiten beschouwing gelaten – de scherpste stijging die Goldman in bijna tien jaar heeft geregistreerd.
De aankondigingen van ontslagen, samengesteld door Challenger, Gray & Christmas, een bedrijf dat ontslagen bij bedrijven bijhoudt, stegen in oktober naar niveaus die ongekend zijn buiten een recessie, aldus het rapport, waarbij bezuinigingen in sectoren als technologie, industriële goederen en voedsel en drank worden genoemd als factoren die de stijging aandrijven.
gouden mensEconomen zeggen dat deze combinatie van toenemende ontslagen een zorgwekkend teken is – wat ‘steeds meer tekenen van zwakte’ vertegenwoordigt – omdat werknemers hier ook mee te maken krijgen. steeds meer moeite om nieuwe banen te krijgen en daarna te herstellen verloren salaris heel moeilijk.
Zelfs enkele van Amerika’s grootste bedrijven kunnen niet ontsnappen aan de kou op de arbeidsmarkt. Amazon heeft bijvoorbeeld dit najaar plannen aangekondigd om het te elimineren 14.000 banen bij bedrijven omdat het AI wil vereenvoudigen en omarmen.
“Een aanhoudende stijging van het aantal ontslagen zou vooral zorgwekkend zijn, omdat de personeelscijfers laag zijn en het voor werklozen moeilijker is om werk te vinden”, schreven de economen Manuel Abekasis en Pierfrancesco Mei.
Ontslagen wijzen op een termijn van wel tien jaar
De door Goldman aangehaalde staatsdossiers – bekend als Worker Adjustment and Retraining Notices, of WARN – zijn vereist door bedrijven met meer dan 100 werknemers voordat ze tot ontslagen overgaan. Dit is een nuttige indicator voor het gedrag van werkgevers en geeft aan wanneer bezuinigingen op handen zijn.
Naast de toename van het aantal WARN-meldingen constateerde de bank dat leiders van beursgenoteerde bedrijven openlijk potentiële ontslagen in verband met recente winstrapporten met aandeelhouders zijn gaan bespreken. Gecombineerd met de plaatsingsgegevens van Challenger duidt het beeld er sterk op dat meer bedrijven de komende maanden bezuinigingen en efficiëntieverbeteringen overwegen.
Toch zei de bank dat de wekelijkse werkloosheidsaanvragen laag bleven, wat betekent dat het regeringsrapport de verslechtering van de arbeidsmarkt mogelijk nog niet volledig weergeeft. Bureau of Labor Statistics onlangs banenrapport voor september overtrof de verwachtingen van economen.
Maar Goldman merkte op dat claims de neiging hebben om ongeveer twee maanden achter te blijven bij de trackers van particuliere ontslagen, wat zou kunnen wijzen op een potentiële verbetering van de federale gegevens over banenverlies naarmate de winter voortduurt.
Hoewel de bezorgdheid is gegroeid over de vraag of kunstmatige intelligentie bedrijven daartoe aanmoedigt het aantal werknemers verminderenGoldman zei dat het huidige bewijsmateriaal niet aantoont dat AI de ontslagen aanzienlijk veroorzaakt.
“Hoewel AI in toenemende mate in overweging kan worden genomen bij werkgelegenheidsbeslissingen”, schreven de Goldman-onderzoekers, “blijft het concrete bewijs van ontslagen die rechtstreeks door AI zijn ingegeven beperkt.”
