LinkedIn vaak gezien als het veld van recruiters en opinieleiders. Maar professionele netwerkplatforms trekken stilletjes een onverwacht publiek aan.
Volgens de laatste gegevens hebben tieners van 18 tot 24 jaar het inmiddels goedgemaakt 20,5% uit zijn gebruikersbestand. Dit blijkt uit het feit dat studenten en pas afgestudeerden de moordende arbeidsmarkt betreden en graag een persoonlijke carrière willen opbouwen merk en een online CV waarmee ze zich kunnen onderscheiden van de concurrentie.
Wat zelfs nog verrassender is, is dat middelbare scholieren ook op jongere leeftijd aan het spel beginnen dan voorheen, en het platform beschouwen als een middel om vooruit te komen. Middelbare scholieren bespreken hoe het hebben van een professionele online aanwezigheid – zelfs voordat ze aan hun carrière beginnen – eenvoudigweg blijk geeft van initiatief. Deel vrijwilligerswerk, stages en professionele doelen waar potentiële werkgevers ze kunnen zien (en beperk saaie slanginhoud) TikTok) toont ambitie, beweren sommigen. De druk om 500 aansluitingen te bereiken is reëel.
LinkedIn opende zijn deuren voor gebruikers van 13 jaar en ouder in 2013, lang voordat de tieners van vandaag online kwamen. Maar Gen Z en Gen Alpha worden volwassen in een wereld waar carrièreangst al vroeg begint, omdat sociale media hen een overvloed aan ondernemers, oplichters en ‘wannabes’ bieden waarmee inkomsten kunnen worden gegenereerd, compleet met salarissen van zes cijfers – hoe onrealistisch ze ook zijn.
Als gevolg hiervan duiden de eerste tekenen erop dat Gen Z en Gen Alpha wellicht sterkere ondernemersaspiraties hebben dan voorgaande generaties. Uit een nieuw onderzoek onder 2.002 Gen Z- en Gen Alpha-gebruikers (12 tot 28 jaar), uitgevoerd door het sociale handelsplatform Whop, bleek dat meer dan de helft internet gebruiken om geld te verdienen via digitale nevenactiviteiten zoals het verkopen van vintage kleding, het streamen van videogames en het posten op sociale media.
En het loonde. Gen Alpha-leden meldden dat ze gemiddeld $13,92 per uur verdienden met digitale activiteiten, ruim boven het federale minimumloon. Als tieners het equivalent van $28.000 verdienen voordat ze kunnen autorijden, is het geen verrassing dat ze een daarbij behorend professioneel profiel willen.
Voor sommige tieners fungeert dit platform als een geweldige gelijkmaker. LinkedIn kan studenten (vooral degenen die geen rijke achtergrond hebben of een goed netwerk hebben) in contact brengen met mentoren, stages en loopbaantrajecten waarvan ze zich misschien niet bewust waren. Gereedschappen zoals LinkedIn Leren biedt gratis cursussen over leiderschap, coderen, ontwerpen en meer.
