“Begin vanuit een positie op een laag niveau en werk je omhoog.” Gebeurt dat meer? In feite geldt de ‘carrièreladder’ niet langer voor iedereen. Nu technologie de arbeidsregels ontwricht, is er geen duidelijk pad voorwaarts.
Lineaire carrièrepaden veranderen tussen de opkomst van de kluseconomie en de opkomst ervan kunstmatige intelligentie. Het bedrijf is aan het reorganiseren. Sommige bedrijfstakken kunnen de komende vijf jaar volledig failliet gaan. Ik ben van een studie rechten overgegaan naar een studie software-ondernemerschap en ben een schrijfster van zelfverbeteringsessays geworden. Mijn carrière is nog steeds een ‘experiment in uitvoering’. De wereld van werk verandert. En ik veranderde mee.
De mensen die slagen zijn geen mensen met indrukwekkende functietitels, maar mensen die bereid zijn zich aan te passen aan de nieuwe arbeidswereld van de 21e eeuw. Daarom zijn deze ideeën vandaag de dag belangrijk. Ik hoop dat ze je helpen je werkleven opnieuw te bekijken.
1. Bouw vaardigheden op, geen graden
Als de promotie niet komt, denk er dan niet te veel over na. Of geobsedeerd door de volgende. Concentreer u op wat u kunt doen om uw vaardigheden onder controle te houden. De kop ziet er misschien goed uit op LinkedIn, maar je wilt meer dan dat. Doe meer voor uw huidige vaardigheden. Kunt u zich andere vaardigheden eigen maken dan uw huidige expertise? Kunt u de gegevens interpreteren? Moeilijke gesprekken beheren? Bouw betere relaties op met de mensen in uw team?
Deze vaardigheden reizen met je mee. Titel nr. Titels veranderen, terwijl je cijfers en vaardigheden groeien. Je loopt voorop in de verandering, of je blijft achter. Focus niet te veel op het bereiken van het eindniveau van het management. Een stapel onmisbare vaardigheden die je overal mee naartoe kunt nemen.
Dat betekent dat je rare projecten moet aanpakken die niemand wil. Je zult iets leren. Zeg ja tegen multifunctionele teams, zelfs als dit meer werk vergt. Leer een vaardigheid waar je een beetje bang voor bent. Tijdens het proces kun je bang worden. Maar je zult het een en ander leren. Deze nieuwe vaardigheden zullen meer deuren openen dan welke titel dan ook ooit zou kunnen.
2. Denk in netwerken, niet in hiërarchieën
Het organigram ligt bij jou. Dit vertelt je dat er één weg omhoog is. Dit vertelt je dat de baas van je baas belangrijker is dan ingenieurs op andere afdelingen. Of houd je hoofd gebogen en wacht op je beurt. Jij bent beter dan dat. Negeer het. De meest waardevolle persoon die ik ken, heeft het vermogen om een spinnenweb te maken. Ze kennen mensen uit verschillende sectoren, functies en bedrijven.
Als er zich een kans voordoet, komt die meestal via iemand die je drie jaar geleden hebt geholpen, en niet via je jaaroverzicht. Een paar jaar geleden werkte ik samen met het kleine bedrijventeam van Microsoft omdat iemand mijn werk op een blog zag. Als je een voormalige collega kunt helpen een probleem op te lossen, probeer dan tijd te vinden om te helpen. Je weet nooit hoe je elkaar weer tegenkomt. Wees nieuwsgierig naar wat andere mensen doen, zelfs als je aan het chatten bent.
Begin klein. Stuur een bericht naar iemand wiens werk je bewondert. Zeg gewoon dat je hem bewondert. Stel twee mensen voor die elkaar zouden moeten kennen. Deel wat je leert. In het openbaar. Ook al voelt het beangstigend. Maak jezelf nuttig voor de mensen die je respecteert, niet alleen voor je baas. Handig voor mensen die interessant werk doen.
3. Experimenteer alsof je carrière ervan afhangt
Soms wel. Wat riskant is, is je hele toekomst op één zorgvuldig gepland pad inzetten. Diversificatie. Dit is gemakkelijker gezegd dan gedaan, maar doe wat je moet doen, op basis van wat je wilt. Dit zal de basis vormen voor een carrière Je hebt het niet eens gepland. Wees voorbereid op wat er kan gebeuren.
U zou uw werkleven kunnen saboteren als u wacht op het ‘juiste moment’ of het ‘perfecte plan’. Uw experimenten hoeven niet uw hele werkleven te veranderen. Je gaat je baan niet opzeggen (tenzij je, in dat geval, plezier hebt). Je bent gewoon iets aan het testen. Na het werk kun je een paar maanden besteden aan het bestuderen van iets dat niets met je werk te maken heeft.
Je krijgt vaardigheden die je op de werkvloer nooit zou hebben gehad. Start een persoonlijk zijproject zonder duidelijk rendement op uw investering, alleen maar omdat het u interesseert. Volg je nieuwsgierigheid. Experimenteer om nieuwe vaardigheden te verwerven. Degenen die falen, leren je wat je niet wilt. Succesvolle mensen laten je de mogelijkheden zien.
4. Herdefinieer wat ‘succes’ voor jou betekent
Vraag uzelf af: Wiens definitie van carrièresucces streef ik na? Die vraag stel ik mezelf voortdurend. Ik heb tijdens mijn twintiger jaren geprobeerd indruk op mensen te maken. Ik wil voor een prestigieus bedrijf werken en een indrukwekkend diploma behalen. Ik heb het aanbod gekregen. Het voelt niet goed. Ik heb het afgewezen. Ik heb nooit meer achterom gekeken. Jouw ‘succes’ bestaat misschien niet alleen uit het beklimmen van de ‘carrièreladder’. Misschien een passend leven leiden Jij.
Misschien is succes de vrijheid om uw kind van school te halen. Of bezig zijn met een belangrijk probleem. Misschien heb je tijd om te oefenen voor iets dat je altijd al wilde doen. Misschien alle drie, in verschillende seizoenen van je leven. Wat ik bedoel is, Jij kan beslissen. En je kunt van gedachten veranderen. Vind antwoorden op deze vragen: Hoe ziet een goede dag er voor mij uit? Waar optimaliseer ik nu voor? Geld? Leren? Groei? Tijd? Wat zou ik doen als ik niet probeerde indruk op iemand te maken? Uw antwoord zal in de loop van de tijd veranderen. Het maakt niet uit. Je evolueert.
Dat Carrière van de 21e eeuw stroom is niet lineair. Maar je hebt meer keuzes. Meer mogelijkheden om jouw geniale zone te ontdekken. Onzekerheid is een kans. Eventuele onverwachte veranderingen in uw carrière. Iedere keer verdwijnt het pad. Daar kun je kiezen wie je wilt zijn. Je loopt de trap niet meer op. Je onderzoekt wat er kan gebeuren. Dat is naar mijn mening interessanter. Je kunt iets breders en unieks bouwen. Dus bouw die vaardigheden op. Laat uw netwerk groeien. Voer uw experiment uit. Definieer succes op jouw voorwaarden. De carrière die je opbouwt, zal niet op die van iemand anders lijken. Het is van jou, nu en in de toekomst.
