Passie kan de beste verdediging ertegen zijn AI neemt jouw baan overzei Bill Gurley.
“De mensen die het meeste risico lopen, zijn degenen die gewoon aan het werk zijn en niet genoeg geld hebben waarom of doel”, zei de legendarische durfkapitalist in de laatste aflevering van de podcast ‘On with Kara Swisher’.
“Ik denk dat veel mensen die studeren, veilige banen najagen en uiteindelijk als arbeiders of radertjes gaan werken in industrieën die ze misschien niet leuk vinden – ik denk van wel. klaar om verstoringen het hoofd te biedenvoegde hij eraan toe.
De vooruitgang op het gebied van AI heeft veel toonaangevende bedrijven ertoe aangezet hun personeelswerving te vertragen ontslagen uitvoeren in afwachting van goedkopere en productievere digitale werknemers die menselijke werknemers zullen vervangen.
Techgiganten als Meta, Microsoft, Amazon en Alphabet zijn niet anders honderden miljarden dollars uitgeven om AI-infrastructuur op te bouwen, wat de wijdverbreide angst voor toekomstig banenverlies doet ontstaan.
Gurley is een algemene partner bij Benchmark die bekend staat om het plaatsen van vroege weddenschappen op bedrijven als Uber, Nextdoor, OpenTable en Zillow.
Hij heeft onlangs een boek gepubliceerd met de titel ‘Runnin’ Down a Dream: hoe je kunt gedijen in een carrière waar je eigenlijk van houdt.’
De ervaren investeerder zei op de podcast dat jonge mensen een carrière moeten kiezen waar ze van houden en waar ze om geven. Warren Buffett, de beroemde “tapdansen naar je werk” bij Berkshire Hathaway, geeft al lang soortgelijk advies.
“Voor mensen die een baan hebben waar ze van houden, slijpen is gratis”, zegt Gurley. Hij legt uit dat als iemand gepassioneerd is over wat hij of zij doet, hij of zij geen tijd hoeft te reserveren of zichzelf hoeft te overtuigen om zijn vaardigheden en kennis bij te schaven; hij geeft van nature prioriteit aan verbetering en is gepassioneerd over het proces.
“Het is in vrijwel elke branche echt een oneerlijk voordeel als je die persoon bent, omdat je die persoon bent voortdurend leren,zei Gurley.
Een belangrijk ding dat ze moeten leren is hoe je AI kunt gebruiken om hun inspanningen op te schalen, zei hij.
“Wees de meest AI-bewuste persoon in uw werk”, zegt Gurley. ‘En jij zou de laatste persoon zijn van wie ze zich zouden willen ontdoen.’
Gurley vergeleek AI met ‘vliegtuigbrandstof’ die de capaciteiten van werknemers kan vergroten. Werknemers kunnen nu sneller en grondiger leren dan ooit tevoren, zei hij, dus als ze hun leerproces richten op AI, zullen ze “een grotere kans hebben om te winnen”, voegde hij eraan toe.
