In deze tijden van onzekerheid en chaos moet het gebruikelijke discussiepatroon in de bestuurskamer veranderen. Maar er is sprake van een paradox. Het bestuur bestaat uit mensen met buitengewone zakelijke ervaring, wijsheid en inzicht; Veel CEO’s voelen zich echter in de war. Beschouw enkele gegevenspunten uit de AlixPartners Disruption Index-enquête: 72% CEO’s zeggen dat ze het steeds moeilijker vinden om prioriteiten te stellen te midden van een storm van ontwrichtende krachten. Nog niet bijna negen op tien–87% – zegt dat hun besturen en investeerdersgroepen over de juiste mensen en kennis beschikken om hen te helpen deze druk het hoofd te bieden.
